"У меня было понимание, что существует большое количество людей особенных, которые не могут устроиться на работу и мне всегда казалось это неправильным. Поэтому надо жить и создавать эти рабочие места. - говорит Екатерина Хахан, директор магазинов Le Bon Bon, в которых с недавних пор работает несколько молодых людей с синдромом Дауна, среди них героиня видео - Арина Ипатова.
- Сейчас, опираясь на свой опыт, всем кто думает принимать на работу сотрудника с ментальными особенностями я могу посоветовать - ничего не бояться и пробовать".
Но как организовать трудоустройство человека с ментальной инвалидностью? С чего начать? Как оформить юридически (и что станет со льготами)? Чем это выгодно организации? Расскажем завтра на вебинаре
