2023-03-18 21:01:16
Как устроиться на позицию тимлида Сначала прочитай мою статью о том, чем занимается тимлид, чтобы понять, хочешь ли ты им быть, или лучше развиваться в другом направлении. А в этом посте ты найдёшь ответы на вопросы: зачем становиться тимлидом, сколько зарабатывает тимлид, какие навыки нужно прокачать, можно ли стать тимлидом внутри своей компании и как устроиться в другую.
Зачем становиться тимлидом?Даже если ты крутой разработчик, это вовсе не означает, что писать код — твое призвание и дело всей жизни. Я знаю много действительно крутых и полностью выгоревших разрабов.
Иногда нужно сменить вектор развития, не меняя ниши и тем более не теряя в доходах. Позиция тимлида отлично для этого подходит. Но, конечно, не всем.
Мало просто устать от кода, нужно еще и понимать, что тимлид — это совсем другая работа.
Тимлидство — это про оптимизацию, управление процессами, про коммуникации, менеджемент, энокономику и кадровые вопросы. Интересно? Готов в этом разбираться? Тогда идем дальше.
А сколько зарабатывает тимлид?Надо было бы с этого начать, но ради приличия я все-таки решил сделать этот вопрос вторым.
Тимлид не зарабатывает больше всех членов команды, в частности, больше синьоров (точнее, не всегда зарабатывает больше). Если вопрос именно в повышении зп, то это точно не единственный путь. Но возможный. Особенно с позиции мидл и мидл+.
Какие навыки нужно прокачать?Раз ты это читаешь, предполагаю, что с хард-скилами у тебя уже все в порядке. Итак, ты уже на позици мидла или синьора — начинай прокачивать свои софт скилы. Это можно делать внутри своей компании и за ее пределами.
Старайся брать больше ответственности в рамках крупных задач, будь вовлеченным. Если где-то можно улучшить продукт или поменять процесс, говори об этом. Выражай свои мысли корректно и уместно, твоя задача — не показаться самым умным, а прокачать свои навыки.
Если внутри компании это по какой-то причине невозможно или ты не видишь отклика, пробуй прокачиваться на других проектах (например, на фрилансе).
В команде уже есть лид, развиваться в этом направлении внутри своей компании не получится?Возможно несколько вариантов. Начнем с самого простого. Поговори со своим тимлидом. Расскажи о желании развиваться в управлении и спроси, как это можно сделать, чтобы руководитель знал твои намерения и подумал о расширении твоих задач.
Я не сталкивался с ситуациями, что в айти-компании какой-то разработчик «подсидел» своего лида, поэтому бояться говорить о своем желании не стоит. Скорее будут другие варианты: Тимлид уходит выше в управление, и позиция освобождается для тебя.
Тимлид порекомендует тебя на позицию лида в другую команду внутри компании.
Тимлид расширит твои полномочия и даст дополнительную зону ответственности.
Если эти варианты не возможны, то остаётся только
искать новую работу в другой компании. Этот вариант самый сложный для старта, тебе придется сделать серьезный скачок в карьере в новом направлении.
На собеседованиях уже будут не только вопросы по коду, основной упор — на навыки в управлении проектами и командами.
Если у тебя не было опыта прохождения таких собеседований — лучше подготовиться и посмотреть, какие могут быть вопросы.
А если у тебя вообще не было такого опыта и внутри твоей компании его не получить, то возвращаемся к теме фриланса. Там отлично качается навык управления проектами. ПодытожуХороших тимлидов на рынке сейчас еще меньше, чем хороших разработчиков.Поэтому если у тебя хард-скилы на достаточно высоком уровне и при этом тебе близка тема работы с людьми, ты готов брать на себя ответственность за их развитие и результаты проекта и команды, рассмотри для себя эту позицию.
Здесь главное — желание, план развития и планомерное движение к цели.
А если тебе нужна будет помощь в личной стратегии развития в айти, напиши мне.
86 views18:01
Д
