2022-08-25 12:46:57
Зарплатой работников «скорой помощи» в Волгодонске возмутился на заседании правительства Дона депутат Заксобрания Алексей Мисан Медицинские работники стали получать дополнительные выплаты, но у них в разы уменьшилось КТУ.
Депутат Законодательного Собрания Ростовской области от КПРФ, волгодонец Алексей Мисан возмутился неэффективностью повышения заработных плат медицинских работников скорой помощи. Вопрос почему люди должны были получать в разы больше, а в итоге получают «как всегда», депутат задал Министру здравоохранения региона на заседании правительства Дона 24 августа.
«Для устранения кадрового дефицита в скорой медицинской помощи, с января 2022 года ежемесячно осуществляются денежные выплаты: врачам скорой медицинской помощи - по 20 тысяч рублей, фельдшерам - по 10 тысяч рублей. То есть эти выплаты предполагали рост заработной платы. Но что на самом деле происходит? Со слов фельдшеров скорой медицинской помощи на примере города Волгодонска, у них резко сократилось КТУ - коэффициент трудового участия. Если ранее, до января 2022 года фельдшер получал порядка 8 тысяч рублей КТУ, то с тех пор, как стали выплачивать стимулирующие выплаты, которые они, несомненно, ждали и надеялись, что у них заработная плата увеличится на 10 тысяч рублей, КТУ уменьшилось до 1500 рублей. То есть фактически зарплата у них не прибавилась. И у нас как фельдшеров, так и врачей скорой медицинской помощи по прежнему не хватает. Вместо порядка 14 машин, работают 9-10 машин», - рассказал Алексей Мисан на заседании правительства региона.
Как пояснил Алексей Владимирович, такая картина наблюдается не только в городе Волгодонске, но и в ряде других муниципальных образований области. Фактически, вместо того, чтобы получить повышение заработной платы на 10 тысяч рублей, у фельдшеров оплата повысилась максимум лишь на 3-4 тысячи рублей. Поэтому желающих работать в скорой помощи не прибавилось.
Отвечая на вопрос депутата, Министр здравоохранения Ростовской области Юрий Кобзев отметил, что единовременная дополнительная выплата, установленная по распоряжению губернатора региона в размере 10 и 20 тысяч рублей доводится непосредственно до медицинской организации, имеет персонализированный характер и каждый медицинский работник получает ее самостоятельно. А вот распределение средств внутри медицинской организации, то есть те самые выплаты КТУ, разрабатывается на основе коллективного договора.
«И, собственно, в рамках этого договора прописывается коэффициент трудового участия, который устанавливается приказом главного врача ежемесячно при начислении заработной платы. Соответственно, вопрос перераспределения финансовых средств внутри - это полномочия непосредственно медицинской организации», - отметил Юрий Викторович.
По факту, Министр здравоохранения области сказал, что уменьшением КТУ после введения дополнительных выплат занимаются непосредственно главные врачи. Видимо, по собственной инициативе. Однако что делать с этим уменьшением КТУ врачам и фельдшерам скорой медицинской помощи, так и осталось непонятным. Видимо, работники должны самостоятельно отстаивать свою заработную плату непосредственно перед главными врачами. К слову, ответ министра не удовлетворил депутата Законодательного Собрания региона Алексея Мисана, и в дальнейшем народный избранник намерен вновь поднять этот вопрос на заседании Фракции КПРФ в областном парламенте, для поиска путей решения этой проблемы.
Источник: https://donday-volgodonsk.ru/zarplatoj-rabotnikov-skoroj-pomoschi-v-volgodonske-vozmutilsja-na-zasedanii-pravitelstva-dona-deputat-zaksobranija-aleksej-misan.html
890 views09:46
D
