История 2. В начале августа мне написала . Её волновал вопрос | Dolcemariaspb

История 2.
В начале августа мне написала . Её волновал вопрос отсутствия карьерного роста на работе. Спустя 4 года эта ситуация стала её тяготить. И весьма кстати у нее появилась возможность перейти в др фирму. Но страшно!
Я сделала расклад «Выбор» чтобы сравнить перспективы на обеих работах.
Анализ работы(где она тогда работала):
-заработная плата стабильная, не очень высокая, но закрывающая все базовые потребности. Выплачивается вовремя.
-отношение с руководителем на уровне работник-начальник, без перегибов, ровные, спокойные.
-отношения с коллективом оч тёплые,дружеские
-карьерный рост-в обозримом будущем не ожидается
Потенциальная работа:
-заработная плата будет зависеть от выполнения плана, тоесть по сути непредсказуема, но явно с возможностью заработать больше, чем на работе сейчас
-отношения с начальником- начальник строгий, властный, категоричный, негибкий. Найти общий язык с ним можно только через полное подчинение его условиям и правилам.
-отношения с коллективом основаны на постоянной конкуренции, без дружеских нот и открытости
-карьерный рост-при определенных усилиях возможно хорошее продвижение
Резюме:1-ая работа это тёплое, стабильное, уютное, но болотце
2-ая работа сложная эмоционально, с вечной конкуренцией, но с возможностью зарабатывать больше, и перспективой к росту.
Обратная связь: перешла на новую работу, и через 2 месяца подтвердила мои слова. Зп состояла из небольшого оклада и %, но в итоге получала она больше, чем раньше.Начальником оказался бывший военный, не терпящий споров и требующий жесткой дисциплины. Коллектив не отличался дружелюбием, каждый был занят своими продажами. При кажущихся минусах, была однозначно довольна, и ощущение некоего сражения за сделки, борьбы и конкуренции заставляли кровь бурлить и двигаться вперед. Про карьерный рост пока говорить рано, но перспективы мы смотрели на год, так что еще есть время.