​​Вроде нерабочие дни, а вроде и рабочие. Разбираемся, можно л | Доктор Права

​​Вроде нерабочие дни, а вроде и рабочие. Разбираемся, можно ли работать в нерабочие дни.

Все уже успели ощутить эйфорию от предстоящих долгих праздников, но длилось это совсем недолго, до первого заявления босса о том, что с 4 по 7 мая будем рады вас видеть в нашем уютном офисе

А все почему? Указ Президента прямым текстом устанавливает, что сама организация определяет количество работников, обеспечивающих на майских «праздниках» функционирование такой организации.

Соответственно, и к ответственности никого не привлечь, если работать будут все без исключения.

В прошлогодних Указах Президента о нерабочих днях, кстати говоря, такой опции не было, и можно было привлекать работодателя к ответственности за нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Сейчас ситуация кардинально другая. Щедрый дядя решил показать, что сделал все возможное для всеобщего праздника. Но, кажется, оценят только бюджетники.