2023-02-12 21:05:18
Работать вместо других
Жизненное. Есть немало стран, в которых переработки считаются чем-то очень противоестественным — ну если Рождество, то почему кто-то вообще должен работать? В городе, где я сейчас живу, 1 января работали только бары и рестораны — и то, только те, что в центре. Ну и, надеюсь, экстренные службы. И купить, например, майонез, чтобы заправить им оливье — задачка со звёздочкой.
Обходя множество обычно круглосуточных магазинов, меня не покидала мысль: вот бы сейчас взять и посчитать экономику одного открытого магазина! Мысли значительно усилились в получасовой очереди того магазина, который всё-таки открыл свои двери покупателям.
Большие очереди для этого магазина несвойственны (да, он один из немногих круглосуточных в округе, но всё-же не гипермаркет). Персонала — человек 8, а посетителей около 80. И далеко не все ищут майонез (уж простите мою екатеринбургскую душу), а набирают целые корзины: у кого молоко закончилось, кому огурчиков не хватило, а кто вина добирает. В общем, выручка действительно большая, а притча о работающем магазине передаётся из уст в уста — что обеспечивает поток.
Давайте подумаем о сотрудниках магазина — они, конечно же, должны получить повышенное жалование за этот день. Что-то мне подсказывает, что эти компенсации можно окупить за один час работы (при марже магазина «у дома» в 10-15%). Плюс считаем активные рабочие часы 1 января — получаем ещё около 10, пока все проснутся. Итого — 9 часов сверхвыручки просто благодаря тому, что вы предложили некоторым сотрудникам заработать больше, выйдя на работу.
Конечно, я могу заблуждаться и не учитывать какие-нибудь важные факторы (например, нерабочие дни поставщиков), но кажется, что многое из этого можно предусмотреть и учесть в экономике. Нужно сесть и посчитать. А если посчитать, то выиграют и ваши сотрудники, и вы.
58 views18:05