Борьба с дефицитом медицинских кадров в регионах — как это про | Записки врача

Борьба с дефицитом медицинских кадров в регионах — как это происходит?

Проблема актуальная, поэтому решил ее осветить. Основная загвоздка в том, что в каждом регионе с ней справляются по-своему.

Возьмем Прикамье. Там дела с медицинскими кадрами обстоят хорошо за счет того, что увеличилось количество фельдшеров. Это, в свою очередь, происходит благодаря тому, что в 2022 году в регионе изменились правила поступления в медицинский колледж: теперь туда пускают после 9-го класса. Специалисты быстрее проходят подготовку и становятся работоспособными. А изменились эти правила по всей стране как раз потому, что «пермяки» в 2021-м выдвинули соответствующую инициативу. Ага, то есть началось все именно тут.

Также в регионе действуют федеральные программы («Земский доктор» и «Земский фельдшер») и собственная, краевая: с 2022 года медицинским специалистам положена единовременная выплата от 1 до 2 млн рублей.

Если подытожить, Прикамье справляется с помощью ускоренной подготовки специалистов и финансовой поддержки медицинских работников. Это, конечно, всего один из множества примеров, но суть ясна и подход, как по мне, правильный.