Правда и мифы о трудовых правах родителей Миф: Любой родите | Детские пособия

Правда и мифы о трудовых правах родителей

Миф: Любой родитель может попасть под сокращение.

Правда: Нельзя сократить беременную женщину, единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет, единственного кормильца ребенка до 3 лет в многодетной семье, если второй родитель не работает, женщину с ребенком до 3 лет, одинокого родителя ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет.

Миф: От ночных смен могут отказаться только родители детей до трех лет.

Правда: Женщин с детьми до трех лет, одиноких родителей детей до 14 лет, многодетных при наличии детей до 14 лет можно привлекать к ночной работе только с письменного согласия.

Миф: Беременная женщина может взять отпуск только через полгода работы.

Правда: При беременности право на отпуск возникает и до истечения шести месяцев после трудоустройства.

Миф: Оплачиваемые перерывы для кормления можно оформить только при грудном вскармливании.

Правда: Вид кормления не имеет значения, отчитываться об их использовании женщина не обязана.

Миф: При болезни ребенка первые три дня больничного - за счет работодателя.

Правда: Все дни болезни оплачиваются за счет средств Соцфонда.

По вопросам оформления мер господдержки, неправомерных отказов в пособиях, оформлению алиментов и другим юридическим тонкостям можно консультироваться бесплатно по номеру телефона: 8 (800) 511-38-54

Подписаться на канал Детские пособия I ЛьготОтвет