Создание условий для молодежи оставаться и трудиться на севере – одна из главных задач, которую необходимо решить, чтобы обеспечить регион трудовыми ресурсами. И ставку надо делать на местные кадры, акклиматизированные, знающие северную специфику, готовых работать на развитие малой родины.
Целиком поддерживаю обращение Заксобрания ЯНАО в Правительство РФ по совершенствованию трудового законодательства. Они предлагают производить выплаты процентной надбавки к зарплате за стаж в районах Крайнего Севера молодым специалистам, работающим в федеральных структурах, в полном объеме с первого дня работы если они проживали на севере не менее пяти лет.
В НАО похожее решение принято для молодых специалистов начинающих работу в бюджетных организациях. Молодежь же, работающая в федеральных структурах и организациях других форм собственности, начинает получать максимальную надбавку только через 2,5 года.
Без хорошей зарплаты на север специалистов не привлечь. Это сегодняшняя реальность. Даже тех, кто здесь родился.
