​​Вправе ли сотрудник отказаться от обеда для сокращения време | Деловорот

​​Вправе ли сотрудник отказаться от обеда для сокращения времени работы

Роструд напоминает, что статья 108 ТК РФ обязывает работодателя предоставить работнику в течение рабочего дня (смены) перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает 4 часов.
«Работник вправе не использовать предоставляемый ему работодателем перерыв для питания и отдыха, однако продолжительность рабочего дня в таком случае уменьшаться все равно не будет», - также отметили в эксперты Роструда.