Делитесь ответственностью Помимо делегирования полномочий, ст | Мертвая хватка

Делитесь ответственностью

Помимо делегирования полномочий, стоит делегировать и ответственность. Главное, чтобы это исходило не из потребности найти виновного в случае неудачи, а из необходимости вовлечь работников в управление.

Если сделать всё правильно, вы получите качественно выполненные задачи и замотивированных сотрудников. Стоит также продумать поощрения для ответственных в случае грамотного решения всех вопросов.

Чувствуя ответственность за порученное ему дело, работник стремится сделать всё лучше, чем если бы от него ничего не зависело.