2023-06-26 17:35:01
«Периодика» ищет
контентного директора
Что делать:
– составлять стратегии социальных сетей, исходя из целей и миссии компании и активностей маркетинга;
– формировать единое видение всех форм контента (соцсети, блог, рассылка)
– искать героев, брать интервью, координировать работу контента (дизайн, фото, smm-менеджер, иллюстратор);
– придумывать и уметь защитить новые идеи, реализовать их в озвученный срок;
– отчитываться за свою работу (показатели трафика, просмотров, цитируемости, бюджетирование).
Выстроить и наладить работу редакции:
– написать контент-план для инстаграм, тг-канала и блога;
– адаптировать редакционную политику;
– создать понятное хранилище (банк контента);
– адаптировать / создать понятные, узнаваемые дизайн-элементы.
Кого ищут:
– у вас должен быть рабочий опыт от 5 лет, и в частности опыт в пишущей журналистике или бренд-медиа: вы уже выстраивали работу отдела с нуля, у вас есть шаблоны всех необходимых для работы документов и схем;
– вы лидировали команду контента и отвечали за несколько разных точек контакта: например, блог, сайт, соцсети.
– у вас есть контакты талантливых редакторов, фотографов.
– у вас есть опыт с поиском героев, интервью. Вы прекрасно пишете, у вас есть множество опубликованных текстов.
– вы скорее системный человек, хотя бы на 60% и креативный на 40%. Вы умеете работать в рамках задач, сроков и бюджета.
– вам близка тема «Периодики», вы знаете, о чем писать на год вперед.
– вы инициативны и сами приходите с идеями (вы делали это на всех прошлых местах работы).
– вы требовательны к качеству и чувствительны к полутонам (отличаете проходной текст от сильного).
– вы смело можете назвать себя стабильным человеком и надежным сотрудником.
Условия:
Эта позиция офлайн: вы можете по договоренности работать из дома, но 80% времени вы присутствуете в нашем московском офисе — работа подразумевает активное взаимодействие с физическим продуктом и командой.
Откликнуться: пишите на почту jobs@periodica.press с темой «Контент-директор».
– в свободной форме расскажите о себе и своем опыте
– приложите резюме (если даете ссылку, убедитесь, что она открывается)
– напишите, почему вы подходите на эту позицию и что можете нам дать
– убедитесь, что в письме есть ваши контакты (тг / телефон для связи).
Прочитают все письма в течение 5 дней и при взаимном интересе пригласят вас на короткий звонок-знакомство, после чего отправят тестовое задание.
4.8K views14:35