​​Профессиональное выгорание или... И у крокодила есть друзья | Тёмная Сторона Бизнеса

​​Профессиональное выгорание или...
И у крокодила есть друзья
Автор: @nick_mokhov

В чате спросили о причинах профессионального выгорания. Как водится на Тёмной Стороне, начну с истории. Наблюдали мы как-то за работой одной корпорации. Ротация кадров там каждые полгода. Средний срок жизни одного менеджера — три месяца. Редкий кадр перелетал через экватор и работал дольше года. Зарплаты рыночные. Бонусы выше рынка. За решение важной задачи и квартиру могли подарить. Много лет переносишь тяготы и лишения — получишь дом в Подмосковье.

Однако на лицах увольняемых сотрудников — радость. Будто отпустили их из высокооплачиваемого ада. Увольняли людей, кстати, по делу. Через пару месяцев работы — толку от них не было. Молодые и амбициозные парни превращались в истощенные батарейки, которые нужно ударить посильнее, чтобы они дали хоть какой-то ток. Короче, то самое, пресловутое профессиональное выгорание. Потеря любопытства, интереса к жизни и тихая ненависть к профессии. Многие её меняли после ухода из компании. Готовы были терять в деньгах и заниматься ерундой: гадать на таро, открывать странные бизнесы или и вовсе подавались в рукоделие. Продавали через Инстаграм шарфики и рукавицы...

Десять лет назад то, что я увидел, меня поразило. Ведь все эти менеджеры перед наймом считали себя отъявленными циниками. Вкалывать готовы и на Дьявола. Лишь бы платил побольше... Но за полгода в адских условиях приходили к выводу… Читать продолжение