2022-06-14 13:25:48
ЧТО СЧИТАТЬ УСПЕШНЫМ КЕЙСОМ?
а вот давайте ещё на эту тему поговорим.
ведь все, как огонь боятся неудачных кейсов.
У меня, например, есть выпускница воронок Кристина Мединская, которая сделал первый курс, заработала на нем 250к и считает себя не самым удачным моим кейсом))
Я бы классифицировала успешные кейсы так:
1. Есть 100% классные и в цифрах подтверждённые результаты. Например, по моей технологии крупная онлайн школа пересобрали свою воронку и увеличили выручку с 10 до 26 млн рублей.
Или, к примеру, Элина Чеботарева была у меня на воркшопе и увеличила прибыль на запуске с 60 до 100 млн благодаря моему личному разбору.
Или я сама сделала запуск на 17млн для блогера с аудиторией 11 тыс человек.
Это кейсы с ошеломительными цифрами.
Но так ли они показательны?
Перейдём ко второму пункту.
2. Кейсы с серьёзным «сдвигом» в результатах одного человека.
Например, Таня Ожегова сделала 75 тыс рублей ежемесячного дохода . А до этого у неё было 20тыс и она была нереально неуверена в себе как в специалисте.
Или, к примеру, Марьяна, фрилансер, делала 25 тыс, а мы за неделю с ней сделали 50 тыс. для неё это рост дохода в два (!!) раза. И рост в сознании совершенно другого уровня.
Эти кейсы не менее значимы, как кейсы миллионников. И может даже более - тут люди первый раз понимают, что они могут. Могут! Сами. Своими руками. Могут и сейчас и теперь навсегда.
3. А есть ещё кейсы эмоциональные.
Когда мы не можем померить прибыль в моменте или не можем посмотреть на цифры.
Но нам удалось человеку поменять мышление настолько, что он теперь сможет больше раза в два.
Вот скажем, в моей группе Аня Хархота. Про детские финансы. Очень умная, очень талантливая. Но из-за объема дел очень расфокусированная. И мы делаем ей 45к за неделю, просто благодаря фокусу. И будет ещё больше.
Или мой любимый блогер Сона_Ленд, которая мне говорит «я знаю, что делать с холодным трафиком». Одно это осознание у человека принесёт миллионы. Потому что изменился подход к бизнесу и он изменился насовсем.
А Ксюша Лебедева, которая мне говорила, что не понимает почему у неё в одной ведомости расходов туалетная бумага и деньги на сотрудников после курса говорит «система - это просто, это легко, это огонь».
Это тоже инсайтный кейс, его цифрами не померить. Но он несёт за собой такие изменения, которые влияют на бизнес, жизнь, отношения с сотрудниками потом годами.
Вот как-то коротко про кейсы)
1.5K views10:25
П
