Парадокс гибридной работы и что с ним делать //
В недавнем исследовании Microsoft и LinkedIn говорится, что более 70% работников хотели сохранить гибкие возможности удаленной работы, в то время как более 65% предпочли бы проводить время с коллегами в офисе.
В этом и заключается парадокс гибридной работы, для решения которого необходим гибкий и индивидуальный подход к командной работе в каждой конкретной организации.
Чтобы помочь разобраться, а затем избрать верный путь, в @msrussia составили подборку советов для менеджеров и сотрудников: как максимально эффективно совмещать рабочие процессы в гибридном формате и оставаться при этом максимально продуктивными.
@d_code | #промо
