Да, нужно. Согласно ч.3 ст.214 ТК РФ специальная оценка условий труда проводится в отношении условий труда всех работников, работающих у работодателя - организации или работодателя - индивидуального предпринимателя.
Исключение сотрудники, работающие удаленно у себя дома и дистанционные работники (ч.3 ст.3 426-ФЗ).
В случае нарушения трудовых прав, работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".
