Работодатели рассказали, зачем им знать о чувствах сотрудников
Амурные чувства могут сыграть большую роль при попытке устроиться на работу. Почти половина работодателей интересуются у соискателей, есть ли у них семья и дети, и на основе этой информации могут принять решению о том, нужен ли им такой человек в штате, показал опрос, проведённый "VK Работа".
Для 46% работодателей семейный статус соискателя означает, что он будет тратить значительную часть своего времени и внимания не на созидательный труд, а на решение проблем своих домочадцев. Кроме того, для 43% нанимателей вопрос о личной жизни претенденток на место позволяет отсечь тех, кто может в скором времени уйти в декрет.
Именно семейный статус хотя бы однажды не позволил устроиться на работу 14% соискателей. Среди нанимателей оказалось 17% тех, для кого этот фактор оказался важной причиной для отказа претенденту.
Для 70% работодателей не будет большой проблемой, если между двумя сотрудниками завяжется служебный роман.
