Ребята из SETTERS с командой «Культуры Инноваций» сделали иссл | Dasha’s notes | люди и техно

Ребята из SETTERS с командой «Культуры Инноваций» сделали исследование о том, как работать с молодыми талантами — центениалами: что в работе, задачах и корпоративной культуре драйвит людей, родившихся после 1995 года. Для этого они исследовали свою собственную команду — и это то, в чём я вижу главную ценность инициативы (даже большую, чем в самом исследовании). Потому что это классный способ проявить любовь и внимание к процессам, желаниям, стремлениям сотрудников и показать, что вы вместе формируете культуру компании, её do’s and donts’. Классно, что ребята еще и сделали короткий гайд, который вы можете попробовать на своей команде, если ранее не делали подобные штуки. Это здорово формирует чувство сопричастности.