Эйчары запустили новый тренд для мотивации сотрудников — dry promotion (сухое продвижение). Суть тенденции в том, чтобы сотруднику предлагали повышение в должности, но оставляли зарплату прежней.
Фактически, боссы хотят повысить нагрузку и ответственность, при этом не прибавляя зарплату.
Если услышите подобное у себя в компании — бегите.
