Приветствуем, на связи Crazy Profits Agency! Слегка забили | Crazy Profits Agency / C.P.A.

Приветствуем, на связи Crazy Profits Agency!
Слегка забили на контент, будем исправляться

Год назад, когда мы только начинали набирать людей к себе в команду, мы решили работать исключительно с сотрудниками в офисе. Мы набирали новичков и проводили полное обучение, после чего смотрели результаты. И они были неутешительными((

Через несколько месяцев, перебрав более 20 человек, у нас остался всего 1 баер! Еще одним мешающим фактором было то, что мы живем в Самаре, и сфера арбитража здесь не очень развита, поэтому найти баеров с опытом для работы в офисе было практически невозможно

Почему мы хотели брать людей только в офис ?

Все дело в том, что мы думали, что так будет проще контролировать сотрудников, а также, что баерам будет проще взаимодействовать, и они быстрее вырастут. Но либо мы не умеем обучать ‍, либо нужно было перебрать гораздо больше людей, чем мы думали.

После того как мы поняли, что остановились в развитии, мы решили попробовать изменить формат и начали набирать баеров на дистанционку.

Что поменялось в наших бизнесы процессах:

1) Все совещания перенеслись в онлайн (используем телеграм-чаты, как для переписки так и для аудио-совещаний)
2) По максимуму перенесли закупку расходников на себя, чтобы выдавать баерам уже готовый материал
3) Создали несколько Telegram-ботов для облегчения работы: заведение акаунтов, работа с доменами и т.п.
4) Усовершенствовали процесс отбора: поставили KPI для определения баера в ту или иную группу - New/Middle/Top
5) Ускорили процедуру заведения новых офферов для тестов и процесс создание креативов: набрали всех нужных спецов

Что получили в результате этих изменений:

1) Поскольку чаты баеров разных категорий разделены, у ребят практически нет информационного шума (уровень проблем у всех разный и топам, например, совершенно неинтересно слушать про то, как у миддлов что-то не заливается, банится и т.д.)
2) Собрали команду сильных специалистов из разных городов, которые в полном объеме могут пользоваться нашей инфраструктурой и зарабатывают деньги
3) Все баеры равномерно загружены рабочими связками и занимаются их маштабированием, плюс регулярно проводят тесты новых офферов без задержек: штат креативщиков и верстальщиков (тоже на дистанционке) своевременно справляется с задачами
4) При дальнейшем росте будет не сложно внедрить в структуру несколько тимлидов
6) И самое главное: нам больше не приходится никого обучать! Процесс внедрения нового баера в команду, до того момента когда он начинает полноценно лить, занимает всего пару-тройку дней


По факту оказалось, что Удаленка = ВАН ЛАВ Только так (если вы живете не в Москве/Питере или Белгороде) вы сможете собрать команду профессионалов, готовых давать серьезные объёмы и делать результат!

P.S.: Отдельное спасибо хотелось бы сказать нашему другу Виталику, овнеру команды 3T по TikTok за помощь и экспертизу по созданию большой команды на удаленке