Вакансии для своих✨

#вакансия Сразу 3 вакансии в AI-методологии и промптинге в Talk Labs
Lead AI-Methodologist | AI-Methodologist | Prompt Engineer

Про ребят:
• делают голосовых ИИ-тренеров для фронт-лайн команд: безопасная практика в реальных клиентских сценариях, рост продаж и качества сервиса;
• портфельная компания 500 Global (Canva, GitLab, Udemy и др.);
• миссия — усиливать людей с помощью ИИ там, где важны сервис, продажи, эмпатия.
• смотрите короткое видео о продукте ребят.
• участники группы R-Founders PreScale.

Говорит команда:
Мы заметили боль больших фронт-лайн команд: сотрудникам негде безопасно тренироваться, а масштабирование обучения просаживает качество. Talk Labs решает это, тренируя любое число сотрудников по стандартам компании. Голосовой ИИ в реальном времени имитирует клиентов, а после каждой практики даёт персональный фидбек.


Открытые позиции:
Lead AI-Methodologist & Prompt Engineer (AI‑Course Designer)

AI-Methodologist & Prompt Engineer (AI-Course Designer)

Prompt Engineer

Задачи на позициях:
• соединять клиента, доменных экспертов и техкоманду в один понятный процесс;
• брать запрос заказчика и доводить его до результата в проде: готовый ИИ-тренинг и рабочий ИИ-тренер, которым реально можно тренировать людей;
• создавать методологии для корпоративного обучения и промптинг.

Кого ищут:
• профессионалов в создании методологий для корпоративного обучения;
• специалистов с опытом в промптинге и работе с LLM;
• тех, кто умеет переводить бизнес-запросы в работающие решения.

Для отклика заполняйте форму → тут
Вопросы → Сержу в личку

Если вакансия в целом про вас, но чего-то не хватает - все равно откликайтесь, ребята рассматривают все заявки.
Если есть общие знакомые с ними, обязательно запросите интро, это ускорит процесс.

@rfoundersjobs — работа в проектах на глобал

Креативный продюсер в SHU

Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

SHU — бренд лаконичной и функциональной одежды для повседневной жизни.

Что нужно делать
— Готовить презентации и искать референсы для реализации съёмок и креативных проектов
— Разрабатывать идеи и создавать контент для медиаплатформы
— Работать вместе с СММ-командой над отбором, форматами и визуальным стилем контента медиаплатформы бренда
— Вести полный цикл продакшна — от концепции и подбора команды до финального результата
— Контролировать соответствие контента эстетике и целям бренда
— Искать подходящих медийных лиц, разделяющих ценности бренда
— Участвовать в коллаборациях, съёмках и спецпроектах
— Готовить сметы на съёмки и кампании, работать с взаиморасчётами с подрядчиками
— Вести тайминги и контролировать дедлайны
— Оптимизировать затраты при сохранении качества

Какие требования
— Понимание современного визуального языка и хороший вкус
— Умение работать с большими объёмами контента и информации
— Интерес к индустрии, современной культуре и искусству
— Ответственность, пунктуальность и внимательность

Откликнуться: ТГ — @DanyPankov

#creative #producing #senior #shu

Разместить вакансию — здесь

Ищем самостоятельного и компетентного продакта на развитие цифровых систем для учеников в школу “Летово”.

Подробности — https://disk.360.yandex.ru/i/WlXl5kgcTR0GAQ

Откликнуться — в тг @olyaignatyeva или на почту olga.ignatyeva@letovo.ru с пометкой «Из канала Вакансии для своих»

https://hh.ru/vacancy/129574652

Вакансия: шеф-⁠редак­тор в Центральный университет

Центральный университет — вуз нового типа, внедряющий STEM-подход в высшее образование. Сейчас команда редакции Центрального университета ищет шеф-редактора на направление академической редактуры.

Что нужно делать. Руководить направлением академических редакторов и разработать стратегию развития команды, переводить ее в конкретные цели и задачи. Выстраивать процессы так, чтобы улучшить общее время работы над задачами, качество и консистентность материалов.

Кого мы ищем. Уверенного лидера, который умеет работать в команде и с командой, строить процессы, проводить ревью, планировать нагрузку. Вы умеете вести переговоры, решать проблемы, управлять конфликтами и отстаивать свои предложения. Важно знать стилистические, литературные и редакционно-издательские нормы.

https://t-j.ru/academchief/

Искать работу сейчас в одиночку — это очень дорогое удовольствие.

Средний срок самостоятельного поиска растянулся до 6-9 месяцев (это в лучшем случае). А впереди жаркий сезон — статистически открытых вакансий с февраля по май больше.

Поэтому рекомендую вам присмотреться к Мастермайнду «Хочу оффер», который запускает Даша Рудакова — автор канала Корпоративная акула.

Мастермайнд для middle-senior менеджеров, которые готовы к следующему карьерный шагу и хотят прийти к сильному офферу.

Даша — не теоретик.
Даша — практик и эксперт.

За 15+ лет в международных корпорациях (Bridgestone, Sukhoi, Saint-Gobain, Mondelez) много раз проходила путь карьерных изменений и хорошо знает, что именно помогает прийти из точки А в точку Б.

Эту самую точку Б вы вместе определите ещё до старта — на индивидуальных 30-минутных сессиях. А в ММ Даша будет щедро делиться обратной связью и разбирать реальные кейсы участников.

Если ты:
— уже в рынке или собираешься выходить
— ищешь поддержку и энергию группы среди тебе равных
— понимаешь, что опыта много, но не до конца ясно, как и через какие инструменты продать его рынку
— хочешь следующий карьерный шаг, а не просто ещё одну роль
— и готов(а) реально поработать

То, кажется, вам по пути.

Что это за формат?
Не курс. Не лекция.
Это peer-to-peer мастермайнд для менеджеров с опытом 5+ лет, где вы вместе:
— упаковываете опыт в понятную для рынка ценность
— формируете чёткую профессиональную позицию
— приводите в порядок LinkedIn (приглашенные эксперты и разбор каждого профиля)
— тренируете интервью (в т.ч. на английском при необходимости)
— выстраиваете стратегию выхода к нужным компаниям

Формат работы живой и плотный: групповые встречи, индивидуальные сессии с Дашей, практика, обратная связь, фиксация результатов.

Результат в одно предложение: ты выходишь на рынок не вслепую и не один, а с чёткой позицией и планом движения к своему офферу.

Важно.
Этот формат не подойдет для тех, кто только начинает путь или пока «ищет себя».

Все подробности по ссылке тут
Если это то, что тебе нужно, заполняй анкету тут
После этого с тобой свяжется команда проекта, чтобы обсудить детали и ответить на вопросы.

Мест немного. Формат камерный. Старт — 11 февраля.

The cherry on top: Даша ежемесячно делает подборку открытых вакансий в Мондэлис и готова помогать в процессе.

https://hh.ru/vacancy/129403463

Influencer Manager в команду Павла Гительмана

Gitelman Group — международная образовательная компания для предпринимателей. Это уникальный продукт, который помогает предпринимателям малого и среднего бизнеса достигать выдающихся результатов через грамотное управление своими командами

Цель роли: привлечение на мероприятия сильных лидеров мнений из предпринимательской среды с реальным бизнесом и запросом на обучение (тренинг), а также организация эффективных интеграций, приводящих целевые лиды.
Проекты: тренинги, форумы, бизнес-кэмпы.
Аудитория: предприниматели малого и среднего бизнеса.

В нашей компании вы получите:
— работу в прямом взаимодействии с талантливым собственником, одним из самых медийных и быстрорастущих предпринимателей РФ;
— высокий уровень дохода (обсуждается индивидуально на интервью);
— отсутствие бюрократии, высокая скорость созревания проекта;
— работа удаленно из любой точки мира;
— заряженная и драйвовая команда единомышленников;
— возможные командировки в ОАЭ.

Ключевые задачи этой роли:
Поиск и привлечение лидеров мнений

— поиск предпринимателей и лидеров мнений с твёрдым бизнесом;
— отбор инфлюенсеров, релевантных нашей ЦА (предприниматели);
— приглашение и привлечение на мероприятия (офлайн);

Сопровождение инфлюенсеров

— полное ведение инфлюенсера: от заявки до выполнения всех обязательств;
— контроль сроков, форматов и объёма интеграций;
— коммуникация и удержание договорённостей;

Организация интеграций

— разработка форматов интеграций;
— подготовка смысловых образов и ТЗ на контент;
согласование контента до публикации;
— контроль выхода и качества интеграций;

Работа с воронками

— подбор и тестирование наиболее эффективных воронок привлечения лидов;
— анализ качества трафика (ЦА / УЦА);
— оптимизация форматов под максимальный результат.


Для нас важно:
— понимание рынка инфлюенс-маркетинга;
— опыт работы с блогерами / лидерами мнений (желательно B2B, предприниматели);
— навыки переговоров и выстраивания долгосрочных партнерств;
— понимание воронок и лидогенерации;
— системность, ответственность, умение доводить договоренности до результата;
— готовность подтвердить результаты работы реальными кейсами на этапе собеседования.


Если ты активный, целеустремленный, инициативный человек, любишь свое дело и хочешь в нем развиваться, то приходи к нам!

Мы будем гордиться тем, что работаем с тобой, а ты — тем, что работаешь с нами и участвуешь в создании глобального сообщества предпринимателей!

Контакты для связи:
TG: @nemimargo
What’s App: +79299122219

·2·

Учитель английского языка в Европейская гимназия

В Европейскую гимназию требуется преподаватель английского языка для работы в средней и старшей школе. Здесь ценят творческий подход, разнообразие форматов уроков и гибкость в работе с учениками различных уровней подготовки.

Что будет входить в ваши обязанности?
• Использовать различные форматы уроков для обучения студентов.
• Творчески подходить к проектированию уроков и заданий.
• Работать с учениками с разными уровнями подготовки и мотивации.
• Применять междисциплинарный подход в обучении.
• Участвовать в совместных методических поисках.

Детали: читать здесь

Контакт: @kveri

Маркетинговый директор в TEKSTURA

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

TEKSTURA — это не просто студия красоты, это пространство, где эстетика встречается с технологиями. Мы создаём новый стандарт beauty-индустрии в Москве, объединяя профессионализм, персонализированный подход и атмосферу, в которой каждый гость чувствует себя особенным.

Что нужно делать
— Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию TEKSTURA на 2026 год: от позиционирования бренда до конкретных каналов привлечения и метрик успеха
— Управлять маркетинговым бюджетом: планировать, распределять, контролировать эффективность и ROI всех маркетинговых активностей
— Руководить командой маркетинга: ставить цели, мотивировать, синхронизировать работу между отделами, развивать специалистов
— Анализировать данные и принимать решения на их основе: анализ воронки продаж, юнит-экономики, LTV, CAC, эффективности каналов и корректировка стратегии
— Развивать бренд: создавать инфоповоды, управлять репутацией, запускать коллаборации и спецпроекты, которые выделят TEKSTURA среди конкурентов

Какие требования
— Опыт работы в маркетинге от 4х лет (из них в руководящей позиции от 2х лет)
— Опыт в beauty/wellness/fashion-индустрии или премиум-сегменте
— Глубокое понимание digital-маркетинга: performance, SMM, SEO, email, контент-маркетинг, аналитика
— Опыт управления маркетинговым бюджетом от 5 млн рублей в год и работы с метриками эффективности
— Навыки управления командой: умение ставить задачи, мотивировать, давать обратную связь, развивать людей
— Аналитический склад ума и умение принимать решения на основе данных
— Опыт запуска новых продуктов или услуг в beauty/premium-сегменте
— Знание CRM-систем и автоматизации маркетинга
— Понимание трендов beauty-индустрии и развитое чувство эстетики
— Опыт работы с коллаборациями и инфлюенсер-маркетингом

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @galperinaa

#marketing #chief #tekstura

Подробности — https://hh.ru/vacancy/129282743

Откликнуться — @albabean

Всем привет!
На связи @lookingforalaskahere

За последнее время в канал пришло много новых подписчиков, а я давненько не выходила к вам лично) Очень рада каждому из вас и вашему доверию, откликам и поддержке!

Результаты прошлого года меня, если честно, поражают, в прошлом январе я с трепетом внутри загадывала органически вырастить канал в 2 раза (с 13к до 30к), а в итоге вас даже больше!

За этими цифрами я вижу живых настоящих вас, и это дает силы и мотивацию продолжать давать энергию этому пространству поиска работы! Спасибо вам еще раз за ваши лайки, сообщения в лс, предложения о партнерствах и просто выбор оставаться здесь.

Да случится идеальный мэтч с работой у каждого, кто этого хочет!
Ваша Полина

https://hh.ru/vacancy/129139640

Младший продюсер (ассистент) в Сообщество изионистов

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Сообщество изионистов — это закрытое комьюнити Евгения Давыдова (со-основателя SETTERS) для предпринимателей, руководителей и топ-специалистов из креатива, ритейла, айти и других индустрий. Сейчас в Сообществе состоит 390 участников, а аудитория, которая следит за проектом, составляет свыше 50 тысяч человек. Проект активно расширяется и мы ищем младшего продюсера (ассистента), который будет участвовать в развитии сообщества, подготовке мероприятий, коллабораций и прочих активностей.

Что нужно делать
— Организовывать мероприятия: подбирать подрядчиков и площадки
— Помогать в проведении ивентов: работать с гостями и подрядчиками на площадке
— Организовывать логистику мероприятий: доставку материалов, подарков и реквизита
— Участвовать в генерации идей и улучшении форматов мероприятий
— Сопровождать мероприятия после проведения: выгружать и распространять материалы
— Обновлять «Полку изионистов» и контент Сообщества
— Актуализировать информацию о мероприятиях на сайте и в боте, вести фотоархив
— Готовить списки гостей и отчётность по посещаемости
— Готовить навигационные посты перед мероприятиями
— Вести документооборот с подрядчиками

Какие требования
— Интерес к развитию в продюсировании и работе с бизнес-сообществами
— Опыт организации мероприятий
— Грамотная устная и письменная речь
— Базовые навыки работы в Figma, Notion, Tilda и сервисах Google
— Возможность работать в гибридном формате: находиться в Москве, приезжать в офис и на мероприятия

Откликнуться с резюме и видеовизиткой (в ней расскажите о себе, своем опыте и почему вам было бы интересно работать с нами): на почту krivorotova@setters.me с пометкой «Младший продюсер сообщества изионистов» в теме письма

#producing #junior #сообществоизионистов

Если этот канал хоть раз был вам полезен — поддержите нас голосами

https://hh.ru/vacancy/128589652

«Мы передали ваше резюме коллегам» — слышали это?
Или ещё хуже — не услышали ничего. Ни ответа, ни приглашения, ни отказа.

После интервью вы обновляете почту, а в голове крутится:
«Что пошло не так? Почему не зовут?»

Такое происходит даже с сильными лидерами. На уровне C-level и топ-менеджмента правила другие: открытых вакансий почти нет, а ключевые решения принимаются до публикации — через рекомендации, доверие и репутацию.

Но хорошая новость — карьеру можно выстраивать стратегически.
Не ждать, пока заметят, а относиться к ней как к бизнес-стратегии: управлять своей капитализацией, спросом на рынке и точками роста.

Что делать, если вас «запомнили», но не зовут:
Провести аудит карьеры.
Посмотрите на свою траекторию глазами инвестора: куда вы вкладываете усилия и что приносит результат? Карьерная стратегия — это ваш личный P&L.
Определить точку роста.
Иногда дело не в опыте, а в позиции. Сформулируйте, где вы создаёте наибольшую ценность для бизнеса — и насколько это совпадает с запросом рынка.
Пересобрать карьерную стратегию.
Не реагировать на вакансии, а работать с гипотезами, метриками и обратной связью. Топ-уровень требует системного подхода, как в управлении продуктом.
Активировать нетворк.
Большинство сильных переходов происходят не через отклики, а через связи, рекомендации и правильные точки входа. Видимость + доверие = предложения.
Получить внешнюю обратную связь.
Слепые зоны есть даже у топов. Наставник, карьерный стратег или эдвайзер помогут увидеть, где вы недооцениваете себя и где теряете внимание рынка.

Кто поможет выстроить эту стратегию:
Benchmark Executive — команда карьерных стратегов и экспертов в executive search с международной экспертизой (YADRO, ivi.ru, Газпром-Медиа, Criteo, EY, Danone, Яндекс, Mars и др.).
Сотни карьерных планов и успешных переходов на CEO и CEO-1/-2 позиции.
Сильный нетворк внутри C-level-сообщества и доступ к закрытым возможностям.
Глубокое понимание, как формируется спрос на управленцев и что делает лидера заметным и востребованным.

Если вы чувствуете, что рынок вас «не видит» — пора это исправить. Запишитесь на бесплатную установочную сессию — разберём, как усилить позиционирование и вернуть карьеру в фокус внимания.

Больше инсайтов, кейсов и стратегий — в нашем Telegram-канале @benchmark_executive.

#BenchmarkCareer

Реклама. ООО «Бенчмарк Рекрутинг». ИНН: 7714362369, erid: 2SDnjefvznC

https://hh.ru/vacancy/128091966

​​Partnership & Communication Manager в J.Kim

Гибрид, офис в Ташкенте, З/П до 800$ + % от проектов

J.Kim — независимый бренд одежды, исследующий культурную память и превращающий её в современный дизайн.

Что нужно делать
— Выстраивать и развивать внешние связи бренда
— Инициировать и вести партнёрские проекты и коллаборации
— Коммуницировать со СМИ, инфлюенсерами и культурными институциями
— Совмещать функции PR и партнёрского менеджмента
— Грамотно доносить голос и эстетику бренда J.Kim
— Готовить презентации, питч-доки и короткие тексты в тоне бренда

Какие требования
— Опыт в PR, коммуникациях, партнёрском или проектном менеджменте от 3х лет
— Понимание fashion и креативной индустрии, интерес к культуре Центральной Азии
— Навыки переговоров, ведения внешних коммуникаций и управления проектами на русском и английском языках
— Умение готовить презентации, питч-доки и короткие тексты в тоне бренда
— Стратегическое мышление, инициативность и чувство стиля
— Владение английским языком (Upper-Intermediate и выше)

Тестовое задание: тут

Откликнуться с выполненным тестовым заданием: ТГ — @dariacreepers или почта — org@jkim.store

#fashion #middle #jkim

Подарки для HR

Пока все пишут итоги года, мы вместе с HR-авторами приготовили для вас кое-что особенное — не итог, а старт. Старт нового года с полезными инструментами в работе hr и руководителя.

Собрали для вас папку телеграм-каналов hr-профессионалов и попросили их авторов подготовить для вас полезные материалы по всем направлениям HR: подбор, адаптация, hr-бренд, последние исследования, обучение, промпты и многое другое.

Добавляйте папку и вы сможете в своём ритме изучить все каналы и сохранить более 80 готовых решений для ваших рабочих задач.

Пусть этот год завершится на полезной ноте. А мы рады делиться этим с вами!

https://hh.ru/vacancy/128823049

Собственный стартап: с чего начать?

Знакомо чувство, когда горишь идеей, но в голову лезут сомнения:
• «У меня нет денег на старт»
• «Я недостаточно опытен»
• «А вдруг не получится?»

Хватит себя ограничивать. Настало время самому определять свое будущее. А Сбер знает, как помочь тебе раскрыть свой потенциал.

Приходи на бесплатные онлайн-программы по технологическому предпринимательству. Они помогут:
• Построить дорожную карту и перейти от сырой идеи к реальному бизнесу
• Оценить свою аудиторию, ее боль и построить маркетинговую стратегию
• Получить помощь от экспертов, менторов и наставников
• Прокачать софт скиллы и навыки работы с командой

Не откладывай мечту. Жми на ссылку и создавай свое будущее!

Продуктовый маркетолог в Центральный университет

Ищем человека, который поможет в развитии и продвижении программ магистратуры Центрального университета. Гибрид: 2-3 дня из офиса или кампуса в пяти минутах от станции метро «Маяковская».

Что нужно будет делать:
— Запускать кампании на рост знания и привлечение аудитории.
— Координировать действия смежных команд во время реализации кампаний.
— Тестировать гипотезы по росту эффективности продвижения — по каналам, площадкам и инструментам.
— Анализировать целевую аудиторию, изучать рынок, лучшие практики и конкурентов.
— Упаковывать образовательные продукты.
— Работать с командой над развитием продукта.

Ты нам подходишь, если:
— Есть опыт работы в продуктовом маркетинге от трех лет.
— Можешь запланировать и реализовать рекламную кампанию, провести рыночное и аудиторное исследование.
— Понимаешь принципы работы цифровых каналов и инструментов, обладаешь навыками работы на основе гипотез и тестов, проджект-менеджмента.
— Опыт в маркетинге образования или EdTech, высшее профильное образование, а также работа с офлайн-каналами и инструментами будут преимуществами.

Узнать больше и откликнуться — здесь.

Senior SMM-менеджер в Точка Банк

От 180 000 ₽. Удалёнка или работа в офисе, мы есть в 20 городах по всей стране.

Точка Банк — финтех-компания, мы создаём онлайн-банк и экосистему сервисов для бизнеса.

SMM-комьюнити Точка Банка — это по сути внутреннее SMM-агентство. Мы работаем с разными проектами и заказчиками, а внутри комьюнити обмениваемся опытом, поддерживаем друг друга и развиваемся.

Что делать:
— Формировать SMM-стратегию и интегрировать имиджевые проекты в аккаунты Точка Банка.
— Работать в связке с бренд-менеджерами, исполнительными и креативными продюсерами проектов.
— Писать тексты постов, ставить ТЗ дизайнеру на сложные макеты. В идеале — уметь собирать простые макеты по шаблонам в Figma.
— Работать в связке с контент-продюсером по видеоконтенту. С тебя видение и идеи, с контент-продюсера — реализация.
— Работать в связке с командой комьюнити-менеджмента.
— Создавать ситуативный контент.

Ты подойдёшь, если:
— Есть опыт работы в SMM от 4 лет. Опыт работы в агентстве будет преимуществом.
— Круто разбираешься в видеоконтенте соцсетей, знаешь, что привлекает внимание аудитории и разбивает баннерную слепоту в ленте.
— Умеешь грамотно писать тексты и следовать TOV бренда без проверки наставника.
— Любишь цифры, умеешь анализировать показатели в SMM и влиять на них.
— Будет плюсом опыт работы с предпринимателями или интерес к этой аудитории.
— Живешь в России и сможешь приезжать на мероприятия в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и других городах.

Узнай больше и откликайся на сайте.

Product Manager в R-Founders

Да-да, снова вакансия к нам в команду!

R-Founders — это закрытое сообщество и среда развития для предпринимателей, CEO и руководителей команд с Глобал опытом.

Нам 3 года, и у нас:
• 3000+ участников и экспертов, 500+ компаний, 30+ локаций по всему миру
• топ-фаундеры и команды из AI, SaaS, агентств, финтеха, мобилок и других индустрий
• Telegram канал R-Founders Go Global Channel
• подкаст «Катя собирает Real Founders»
• Job Board с рекомендацией кандидатов и вакансиями на Глобал
• ежегодный офлайн R-Founders Camp и своя вечеринка на WebSummit

Говорит команда:
Мы ищем продукт-менеджера, который будет развивать R-Founders вместе с нами: смотреть на метрики, клиентский путь, форматы и выручку, придумывать и тестировать гипотезы, получать удовольствие от того, что он делает.


Мы ищем product manager, который сможет:
• Развивать комьюнити как продукт: понимать клиентский путь резидента, собирать инсайты, тестировать продуктовые гипотезы по форматам, онбордингу и коммуникациям.

• Развивать экспертные треки и регулярные форматы: поддерживать активность в группах, следить за качеством дискуссий.

• Отвечать за онбординг и вовлечение: помогать новым участникам быстро интегрироваться в R-Founders, запускать peer-to-peer механики, создавать «аха-момент» в первые 30 дней.

• Работать с бизнес-метриками: следить за retention, причинами ухода и возвращениями, контролировать подписки и оплаты, искать точки роста выручки (MRR/ARPU).

• Систематизировать данные и результаты: анализировать активность, NPS и вовлечённость, фиксировать результаты экспериментов и исследований так, чтобы команда могла на них опираться.

Что мы ждем от кандидата:
• Опыт в продукт-менеджменте или продукт-маркетинге (B2B/B2C SaaS, edtech, mobile, комьюнити-продукты и т.п.);
• Умеешь работать с метриками: понимаешь, чем ARPU отличается от среднего чека, что такое ретеншн, churn, LTV и как на них влиять;
• Опыт работы в динамичной среде, сильные коммуникативные навыки, развитая эмпатия;
• Уверенное использование LLM (ChatGPT/Claude/Cursor и т.п.) и инструментов автоматизации;
• Английский не ниже Intermediate.

Что тебе даст эта роль:
• Удалёнка из любой точки мира;
• Возможность глубоко узнать рынок стартапов, увидеть цифры и изнанку IT-индустрии.
• Разноплановая и не рутинная работа — много коммуникаций в комбинации с вдумчивой и исследовательской работой, расширение качественного международного бизнес-нетворка, прокачка ценных скиллов для биздева и продаж;
• Работа в команде умных и творческих людей, болеющих за продукт и заряженных на результат.

Подробности и форма для отклика → тут.

Ребята, ждём лучшего к нам в дрим тим!

@rfoundersjobs — работа в проектах на глобал

·1·

Руководитель направления образовательных технологий в Альфа-Банк

— Мы строим продуктовый офис внутри корпоративного университета и меняем подход: от «запустить курс» к созданию решений, которые дают реальный, измеримый эффект и помогают в достижении бизнес-целей. Мы ищем продакта, который умеет исследовать, соединять факты, понимать логику работы HR-процессов и превращать данные в понятные и рабочие образовательные продукты.

Что предстоит делать:
• Исследование проблематики: анализ HR-данных, интервью, поиск узких мест в опыте сотрудников и руководителей;
• Поиск точек приложения усилий: где обучение действительно может изменить поведение, процессы и метрики;
• Формирование гипотез и проверка их на реальных данных, а не в теории;
• Разработка подходов к обучению, которые дают доказанный эффект: от идеи до измеримого результата;
• Работа с образовательной траекторией: исследование текущего пути сотрудника и предложение более эффективных способов доставки обучения.

Детали: job.alfabank.ru/vacancies/moskva/central-office/rukovoditel-napravleniia-obrazovatelnyikh-tekhnologii_31369

Контакт: YKalutskaya@alfabank.ru

·1·

Методист образовательных программ (психология/софт-скиллы) в Синхронизацию

— Мы уже 10 лет занимаемся популяризацией науки: делаем курсы по искусству, кино, литературе, психологии, философии, истории и не только.
Наша миссия — делать жизни людей интереснее. Расширять их кругозор. Помогать видеть прекрасное — и в повседневных мелочах, и в произведениях искусства, кино и литературы.

Мы делаем качественный и интересный продукт. И хотим, чтобы так было и дальше! А для этого нам нужны методисты. Если вы из тех, кто не боится амбициозных целей, горит той же идеей, что и мы, и хочет развиваться личностно и профессионально, нам по пути.

Кто он — методист Синхронизации?

- он_а отвечает за полный цикл производства образовательных продуктов в самых разных форматах: офлайн-лекция, мастер-класс, вебинарный или видеокурс, образовательные игры и квизы, лонгриды и майнд мэпы и т.д.;
- он_а работает в тесной связке с нашими экспертами-лекторами, редакторами-сценаристами и командой видеопродакшена;
- именно методист отвечает за конечный образовательный результат, собирает ОС от наших слушателей и следит за метриками контроля качества.

Детали: hh.ru/vacancy/128042377

Контакт: @hr_synchro

Коммуникационный стратег в Яндекс Еду
Москва, гибрид

Яндекс Еда — сервис доставки из ресторанов и магазинов, но мало кто знает, что это ещё и креативная рекламная площадка с уникальным подходом к размещению партнёрских креативов и спецпроектов. Яндекс Еда — это часть интегрированной рекламной платформы Яндекс UrbanAds, которая занимается размещением спецпроектов и идеацией на всех площадках городских сервисов (Яндекс Еда, Лавка, Маркет, Такси).

Наша команда работает над спецпроектами внутри этих сервисов, чтобы контент партнёра всегда выглядел органично и проходил через весь путь пользователя в городских сервисах Яндекса. Стратег вместе с командой креатива ищет способы решить любую задачу продукта или бренда, который пришёл в Яндекс Еду (или Лавку, Маркет, Такси) за продвижением, в рамках интегрированной платформы UrbanAds.

Какие задачи вас ждут
Полноценный брифинг креатива (поиск креативных инсайтов/наблюдений и сообщений)
Для правильного креативного брифа стратег ищет способы преломления конкретного продукта через Яндекс Еду или другие сервисы и таким образом помогает креативу пойти в нужную сторону с точки зрения задачи продукта/бренда. Наблюдения и хорошо сформулированные сообщения позволяют получать на выходе хорошие идеи.

Ведение проектов
От получения клиентского/маркетингового брифа до отдачи финальных идей: стратег помогает узнать все недостающие ответы на вопросы от клиента, предлагает драфтовые форматы, используемые в приложении, общается с маркетингом и коммерцией и участвует в защите проектов перед клиентами.

Работа с креативом
Вы будете работать в стратегически креативной паре, отсматривать идеи после брифинга и давать разумные комментарии, чтобы идеи соответствовали TOV бренда Яндекс Еды/Лавки/Маркета/Такси и решали задачи клиента, который пришёл в сервис за спецпроектом. Это работа на стыке креатива и стратегии, но с большим уклоном в задачи обоих брендов.

Работа с маркетингом и бренд-метриками
Периодически мы имеем дело с бренд-задачами. Этот блок закрывает большие кампании вроде Нового года, гендерных праздников и микромоментов, созданных в приложении дополнительно от лица Яндекс Еды (и других сервисов Яндекса на рекламной платформе UrbanAds).

Мы ждем, что вы
• Работали коммуникационным стратегом в агентстве или на стороне клиента не меньше трёх лет
• Умеете работать с креативом, брейнштормить и хорошо справляетесь с самостоятельным ведением проектов
• Умеете писать не менее трёх направлений в коммуникационных брифах
• Внимательно подходите к формированию стратегических направлений и чётких коммуникационных сообщений, способны соединять смыслы нескольких брендов в единое целое
• Любите искать новые подходы и фреймворки, разбираетесь в сегментах целевой аудитории и их микроинсайтах
• Умеете быстро принимать решения и давать развёрнутые точные фидбеки в условиях постоянных изменений
• Вели спецпроекты и умеете работать в смежных командах (креатив/маркетинг/бренд/дизайн)

С нас как всегда: помимо интересных задач — ДМС, развитие, спорт, скидки и пр.

Узнать подробнее и откликнуться или пишите Анастасии @mssanastasia

Lead Performance Marketing LatAm в Algonova

Про ребят:
• международный эдтех, обучение детей программированию и математике на собственной IT-платформе;
• на рынке больше 9 лет, представлены в 90+ странах;
• участники группы R-Founders Global EdTech.

Говорит команда:
“Мы ищем сильного лида по перформанс-маркетингу, который ускорит рост в динамичном латиноамериканском регионе и усилит нашу маркетинговую экспертизу.”

Задачи на позиции:
• Управление маркетинговой командой LatAm: менторинг, развитие и рост талантов
• Запуск, оптимизация и масштабирование рекламных кампаний в Meta
• Настройка и анализ веб-аналитики: конверсии, атрибуция, сквозная аналитика
• Повышение эффективности перформанса: снижение CPA, рост ROMI
• Генерация и тестирование гипотез, внедрение новых подходов и форматов
• Работа с лендингами: анализ, тестирование, улучшение конверсии
• Поиск новых точек роста и каналов для масштабирования

Что ожидают:
• Опыт работы с B2C-продуктами
• Глубокая экспертиза в Meta
• Сильные аналитические навыки и уверенная работа с метриками
• Подтверждённые кейсы успешного масштабирования кампаний
• Опыт управления командой от 2 человек
• Понимание механик лендингов и A/B-тестирования
• Опыт в EdTech будет плюсом

Что предлагают:
• Полная удалёнка из любой точки мира
• Конкурентная зарплата — открыты к обсуждению
• Гибкий график: фокус на результате, а не на микроменеджменте
• ДМС после испытательного срока, оплачиваемые больничные и отпуска, дополнительные выходные для восстановления
• Возможность прокачивать навыки в международной команде экспертов
• Прямое участие в стратегических решениях компании

Для отклика → пишите Кате
Подробности вакансии → смотрите тут

@rfoundersjobs — работа в проектах на глобал

Всем привет! В маркетинговом агентстве Asia Pacific открыта вакансия SMM-менеджера (фултайм). Вам предстоит продвигать соцсети агентства на русскоязычную аудиторию (важно - не нужно продвигать соц сети клиентов агентства).

Про нас:
Asia Pacific - это агентство полного цикла по маркетингу в Китае. Мы помогаем масштабировать бизнес наших клиентов на китайский рынок через: социальные сети, перфоманс-маркетинг, работу с блогерами и лидерами мнений, PR кампании и многое другое.

В своих соцсетях мы публикуем новости про китайский маркетинг, бизнес и культуру. Тем самым объединяем большое сообщество людей, интересующихся Китаем и китайским рынком.

Больше про нас можно узнать
на сайте https://as-pacific.com/
в телеграмме @as_pacific

Чем предстоит заниматься :
- Вести соцсети, преимущественно Telegram;
- Разрабатывать и внедрять SMM-стратегии;
- Привлекать трафик через виральный контент;
- Организовывать коллаборации и кросс-постинг с партнерами;
- Проводить вебинары и подкасты;
- Запускать e-mail рассылки и промо постов.

Что нам важно :
Опыт: 2+ года в SMM B2B-сегменте. Будет большим плюсом опыт работы в китайском инфополе;
Прокаченный скилл в написании текстов и создании контента с большими охватами;
Проактивность - самостоятельное решение задач и выдвижение инициатив.

Почему мы :
- Гибридный или удаленный формат работы;
- Классный коллектив без бюрократии, где ценят и быстро внедряют новые инициативы.

Полное описание вакансии по ссылке.

Чтобы откликнуться на вакансию, отправляйте резюме и релевантные кейсы в тг @hrasiapacific или на почту hr@as-pacific.com