КУРСЫ 🎓 ОБУЧЕНИЕ

2021-04-22 21:16:53 Практическая инструкция для поиска работы в сфере IT с релокацией.
Часть 1. LinkedIn.

Часть 2. Рекрутинговые агентства: сайты и каналы.

Как и большинство компаний, технологические компании передают значительную часть процесса найма сторонним компаниям. Для соискателей работы кадровые агентства также предлагают множество преимуществ. Рекрутеры не только помогут вам найти подходящую должность, но и предоставят информацию о компании,
включая политику компании в отношении найма и переезда.

Если вы серьезно задумались о поиске новой работы в другой стране, вам следует обратиться к как можно большему количеству кадровых агентств. Вот некоторые из самых популярных международных рекрутеров в Европе:

Relocateme.eu – это нишевое агентство по подбору персонала, целью которого является объединение инновационных компаний-разработчиков программного обеспечения с выдающимися разработчиками программного обеспечения со всего мира.
RAVE-cruitment – агентство по подбору персонала по IT-специальностям в Нидерландах.
Global {M} – международная консалтинговая компания по подбору IT-талантов, специализирующаяся на программах роста для корпораций, расширении масштабов и стартапах.
Nederlia – кадровое агентство в сфере IT, которое помогло многим известным стартапам и предприятиям нанять лучших специалистов по всему миру.
Irish Recruiter – агентство, специализирующееся на подборе талантов в Ирландию.
Darwin Recruitment – подбор IT-талантов по Европе и США
Optimus Search – агентство, осуществляющее полный спектр услуг по подбору персонала в Европе (Великобритания и Германия).

Телеграм-каналы:
@jobs_abroad
@relocateme
@Relocats Открыть/Комментировать

2021-04-22 21:16:49 Открыть/Комментировать

2021-04-08 18:42:58 Юбилейные скидки в Нетологии

10 лет Нетология занимается тем, во что по-настоящему верит. Помогает идти к цели, поддерживает в стремлении к переменам, даёт поддержку и ресурсы смелым талантливым людям, которые ищут и находят себя. Это ли не счастье!

В честь дня рождения в Нетологии действуют скидки до 50% на онлайн-курсы. Акция действует с 8 по 16 апреля включительно. Скидки уже включены в стоимость.

Идём к переменам вместе с Нетологией Открыть/Комментировать

2021-04-07 21:24:28 #статьи

Практическая инструкция для поиска работы с релокацией. Часть 1. LinkedIn.

Сегодня уже никого не удивляет, что сотрудники в области информационных технологий буквально правят балом на рынке труда - они требуются везде, а спрос на них только растёт постоянно. Однако не весь трудовой рынок ограничивается Россией и странами СНГ - за границами он только начинается. Тем более, что всё больше европейских технологических компаний расширяют свои сети и привлекают таланты со всего мира.

Если вы ищете работу в области IT, доступно несколько вариантов, которые могут значительно упростить весь процесс.

LinkedIn
LinkedIn должен быть отправной точкой практически для любого поиска работы, и поиск работы в сфере высоких технологий в Европе или других странах мира не является исключением. Это самая крупная и известная социальная сеть для поиска и установления деловых контактов.

Начнём с того, LinkedIn с самого начала потребует некоторых манипуляций, если Вы проживаете в России. Приложение не получится скачать из магазинов приложений, а для входа на сайт потребуется VPN (свободно скачивается множество бесплатных вариантов в магазине приложений). Однако не стоит бояться таких “трудностей”, ведь это обязательный инструмент для сотрудников международных компаний и пренебрегать им уж точно не стоит, тем более для IT и digital профессий.

Беглое сканирование раздела поиска работы позволит найти буквально тысячи вакансий по всему миру, в самых разных отраслях, от крупных компаний до крошечных стартапов.

При поиске следует добавить ключевые слова “relocation” и / или “visa sponsorship” на вкладку ключевых слов и выбрать желаемую страну. Конечно же в LinkedIn можно настроить оповещения для определенных типов вакансий.

В настоящее время на LinkedIn можно встретить множество вакансий с возможностью международной удалённой работы. В худшем случае в требованиях указывается необходимость проживания в соответствующей стране, но можно найти и вакансии, где будет необходимо лишь работать в определённом часовом поясе.

Также смело можно добавлять всех интересующих людей в друзья. Нетворкинг - один из наиболее важных факторов в карьере! Добавляйте в друзья людей из компаний, в которых вы хотите работать: начальников отделов, рядовых сотрудников и конечно же рекрутёров. Сотрудников по найму можно найти по таким ключевым словам как “recruiter” и / или “talent acquisition”.

Вдобавок, на LinkedIn есть раздел Learning, в котором есть как платные, так и бесплатные курсы. Открыть/Комментировать

2021-03-25 10:42:52 Как я сдала IELTS на 8.0: советы и откровения

Всем привет! Меня зовут Алла, и осенью я сдала академический IETLS на 8.0. Примечательно, что английский я перед этим не повторяла лет 13. Еще примечательнее те инсайты, которые принесла мне подготовка к экзамену. В этой статье я хочу рассказать, к каким выводам пришла, какие практики освоила и какими ресурсами воспользовалась.

Полезные ресурсы
IELTS Band 7+ Complete Prep Course — курс, который попался мне в рекламе: ). Купила с 90-процентной скидкой. Думаю, есть много подобных, разных и недорогих.

English Speaking Success — совершенно потрясающий преподаватель. Интересно, смешно, интерактивно и полезно. Это был мой основной ресурс при подготовке к Writing и Speaking.

Темы для IELTS Speaking — краткий обзор возможных тем с небольшим практикумом.

IELTS Online Tests — довольно сложные тесты для тренировки. Справитесь с ними — ничего уже будет не страшно.

IELTS-up — тесты попроще с тренажером речи.

Практические материалы для компьютерного IELTS — пробный тест на сайте IELTS.

Action Plan for IELTS — книжка для подготовки к экзамену.

The Sound of English — коротенький курс по произношению. С аудио!

Collocations Dictionary — словарь идиом.

Vocabulary Quizzes — квизы для тренировки лексики.

Lyrics Training — тренажер для отработки лексики на примере песен. Открыть/Комментировать

2021-03-24 14:41:02 Одна из крупнейших российских Golang-команд запускает онлайн курсы для всех желающих освоить один из самых востребованных языков программирования в мире. Обучение абсолютно БЕСПЛАТНОЕ и все, что требуется от тебя - подать заявку и успешно пройти все этапы отбора.

После успешного окончания обучения ты получишь не только знания и навыки, но и оффер от Ozon!

Уже сейчас открыт набор middle и senior разработчиков с опытом промышленной разработки на C++ от 2 лет на программу обучения, которая стартует в апреле. Но это не все новости! Совсем скоро мы запустим курсы для middle и senior-разработчиков по переходу с PHP на GO, а так же курс для тех, кто хочет своить GO с нуля!

Не упусти свой шанс пройти бесплатное обучение и стать частью Golang-команды Ozon.

Узнай подробности и оставь заявку на нашем сайте: https://clck.ru/TsU2c Открыть/Комментировать

2021-03-18 19:08:16 Почему не стоит бояться сменить профессию? Потому что традиционные границы периодов "взросления" человека изменились. Эти правила уже не работают для современного человека. Статья на тему: Инфантилизм как норма. Почему стоит переосмыслить возрастные границы.

Представления о возрастах человека нуждаются в ревизии. Ценность взрослости как периода определенности для многих уже не та, что раньше, поэтому он откладывается. Процессы становления личности тоже идут вразнобой, у взрослых людей остаются признаки инфантилизма.

С точки зрения психологии взрослость человека предполагает саморегуляцию, эмоциональную зрелость (рациональность, самоконтроль, отсутствие импульсивности и пр.), ответственность, способность к рефлексии, потребность к труду и устойчивым отношениям. Взрослый человек стремится состояться в профессии и в семье. Ряд психологов подчеркивают значимость мотивов аффилиации (сопричастности) и достижений. Человеку важно определиться с гражданской и социальной позицией, с образом жизни и пр.

Инфантильную личность, напротив, отличают незрелость чувств («детские» реакции, отсутствие воли, неуверенность), внешний локус контроля (во всем виноваты другие люди), завышенная самооценка, нетребовательность к себе (на фоне взыскательности в отношении общества) и эгоцентризм, отмечают Сабельникова и Хмелева. «Инфантильная личность стремится уйти от необходимости адекватно оценивать объективную социальную реальность», — добавляют авторы статьи.

Другими словами, зрелость ассоциируется с успешным освоением главных социальных ролей: работника, супруга, родителя. Однако все больше людей откладывают этот выбор, иначе оценивают его значимость. Люди тратят больше времени на учебу, выбор партнера и поиски себя. В результате время самоопределения в жизни и профессии растягивается. Открыть/Комментировать

2021-03-17 16:14:55 Когда хочется что-то поменять в своей жизни, но что-то мешает... Открыть/Комментировать

2021-03-16 15:14:50 В современном мире на нас ежедневно обрушиваются потоки сложной информации. Неудивительно, что люди перегружены данными — ведь объем рабочей памяти ограничен.

В процессе обучения возникает нагрузка на рабочую память — так называемая когнитивная нагрузка. Определенная степень когнитивной нагрузки нужна и даже даже полезна: препятствия и сложные задачи способствуют развитию и усвоению знаний. Но если нагрузка слишком велика, учащиеся утомляются и перестают понимать материал.

Поэтому нужно свести к минимуму объем посторонней когнитивной нагрузки, которая не связана с учебным процессом. Так выше шанс, что человек запомнит изученный материал.

https://www.ispring.ru/elearning-insights/6-sposobov-snizit-kognitivnuyu-nagruzku Открыть/Комментировать

2021-03-02 16:37:53 DataYoga запускает новый онлайн-марафон

Бесплатная образовательная программа из 10 лонгридов, баланс теории и практики, чат для общения и обмена опытом вместе с экспертами и новые знания!

На марафоне расскажем и покажем как искать и анализировать данные, делать выводы и принимать решения. О том, как превращать данные в ценность.

Изучите грамматику данных и улучшите свои профессиональные навыки.

Регистрация на марафон уже открыта, старт 15 марта!
https://dataliteracy.ru/speakdata Открыть/Комментировать