Почему вокруг так мало умных известных ТОПов с большими зарпл | 📶 КорпИнфо 📰
Почему вокруг так мало умных известных ТОПов с большими зарплатами и много никому не известных, то же с большими доходами?!
«Топменеджмент хорошо устроился. Все сливки корпоративного образования, семинары, сессии с коучами, работа с консалтерами, всё это достаётся тому уровню управления, которое из всего багажа знаний применят только умение делегировать. И изо дня в день делегируют они задачи на уровни, где источниками образования являются тик-ток, ютуб и телеграм и это при условии, что нашлось свободное время что-то почитать. Знания топов так и остаются знаниями, которыми никто не делится. Но при этом они вечно недовольны нижним уровнем реализации, на который они делегировали. Нелепые попытки формализовать их великие идеи в презентации и таблицы не имеют ничего общего с практическими вопросами. А некоторые ещё и в кадровом резерве сидят, где руководителей учат быть руководителями».
Список типовых пороков ТОПов:
Транслировать своё мировоззрение, забывая, что оно субъективно. Отсюда стремление к отсутствию плюрализма мнений (идеологической конкуренции)
Быть заложником «эффекта ореола» - часто опираться на мнение приближённых и активных говорунов, не слушая других
Верить в свою уникальность, будто был создан для этой позиции
Быть заложником практики быстрых побед, стремление к постоянным изменениям ради самих изменений
Вера в харизматичную связь с коллективом, которой нет
Пытаться компенсировать непрофессионализм грубостью и напористостью.
Деньги любят тишину. Поэтому большинство денег живёт в тихих кабинетах ТОПов, а не в шумных опенспейсах или цехах.
Есть мнение, что многие “честные” ТОПы (те, что выросли сами) часто являются латентными носителями расстройств психики (синдром отличника, самозванца, страдающие, не дай Бог, комплексом превосходства и т.п.). И что их карьера — это непрерывный процесс, который реализуется ими не ради денег, а ради признания (в глазах родителей, друзей, окружения…). Деньги для них сопутствующий продукт.
Может быть, поэтому вокруг так мало умных известных ТОПов с большими зарплатами и много никому не известных, включая менеджеров капстроя и закупок, то же с большими доходами? Первые шли за признанием и получили его с деньгами, но не факт, что получили душевное спокойствие, вторые (условно здоровые) шли только за деньгами, но получили нервоз из-за страха потерять поляну?
Разумеется, нужно отбросить статистическую погрешности типа детей чиновников, чьих-то друзей, любовников и прочих исторически смотрящих за делами назначенцев.
Источник: Синдром самозванца
#АРГОС #непотизм #олигополия #олигархия
