Беседы у кулера

2023-04-23 10:05:26 Когда уже я вот с таким видом укачу в отпуск?

Последний раз отдыхала в Турции лет 5 назад. С тех пор так и не могу накопить на море.

Ваша Вика в печали Открыть/Комментировать

2023-04-22 13:12:01 Это просто невероятно! В Китае у миллениалов и зумеров идет борьба за свои права на нормальные условия работы

Эти молодые работники отказываются работать сверхурочно и требуют своих выходных. Но руководители недовольны и жалуются на них. Они даже график «9-9-6» (с 9:00 до 21:00 до субботы) от Alibaba послали подальше.

Молодые работники говорят: «Я другой. Почему вы ходите на работу с мрачным лицом? Я тоже должен страдать? Возьмите зеркало и оцените свою жизнь».

Я поддерживаю этих ребят! Если боссы не начнут уважать их права, то в офисах останутся только дедушки.

Я сегодня такая смелая, потому что в выходные Эдуард Викторович с Альбиной Игоревной не читают чат

Вика Открыть/Комментировать

2023-04-21 13:32:00 С рождения, Эдуард Викторович... Папу у меня так зовут

А если честно, то на днях у меня был день рождения. Спасибо, что проигнорировали мое официальное выпадение из понятия «молодежь»

Отныне зовите меня Альбина Игоревна. Спасибо. Открыть/Комментировать

2023-04-21 13:27:00 Ох, Альбина, если ты соберешься в отпуск, мне придется пользоваться переводчиком от Bing с пассивно-агрессивного на вежливый, прям как на примере

Потому что надо признать, что без тебя я как без рук, ты очень ценный сотрудник... (это мне уже перевели, сам я не способен на такие признания)

И еще вопрос. Когда ты стала Игоревной? Открыть/Комментировать

2023-04-21 13:07:00 Знаете, почему я не хожу в отпуск?

Потому что наглядно на картинке

И вообще, это только у одной меня так? Чтобы запланировать отпуск, нужен еще небольшой перед ним, чтобы составить инструкцию на несколько листов со всеми задачами и контактами, которыми будет пользоваться человек, остающийся за меня.

И всегда! Всегда случится какая-то , пока меня нет. А это значит, опять ситуация, как на картинке...

Перенесла свой отпуск по графику подальше, чтобы не испытывать этот стресс.

Уставшая, но несломленная Альбина Игоревна Открыть/Комментировать

2023-04-21 10:30:51 Ночь сидел с бухгалтерскими документами. Вроде все исправил! Вдохновлялся опытом гендира компании по производству офисной мебели MillerKnoll Энди Оуэн. Она лишила всех сотрудников премии, но выписала себе бонус на $6,4 млн

Если вы спросите, какой у вас стимул работать, отвечу словами госпожи Энди Оуэн:
Самая важная вещь, которую мы можем сделать сейчас, — сфокусироваться на вещах, которые мы можем контролировать. Становитесь примером для подражания, будьте добры и относитесь к людям хорошо. Не надо задавать вопросы, получу ли я бонусы. ИДИТЕ НАЙДИТЕ ЧЕРТОВЫ $26 МЛН, КОТОРЫЕ НАМ НУЖНЫ. ПОТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ, ЧТОБЫ ПРИДУМАТЬ, ГДЕ НАМ ДОСТАТЬ ЭТИ ДЕНЬГИ.

Эдуард учится правильно мотивировать Открыть/Комментировать

2023-04-20 18:55:06 Коллеги, вижу флуд в рабочем чате. Но читать, честно говоря, некогда. У нас главбух опять накосячила: вам премии зачем-то выписала, а про бонус начальству забыла. Открыть/Комментировать

2023-04-20 15:35:11 Вика, а про нашу компанию все красиво было показано. Один фейковый корпоратив чего стоил. Я только потом поняла, что Эдуард Викторович просто взял фотографии чужого гала-ужина и разместил в своем профиле…

Кстати!
37% руководителей как раз предпочитают развивать HR-бренды с помощью корпоративных мероприятий.
26% внедряют в компании системы мотивации.
14% предлагают сотрудникам обучение за счет организации.
Менее 10% компаний создают корпоративные СМИ и внутренние соцсети.
5% считают самым важным уютную атмосферу в офисе.

Эдуард Викторович, знаю и верю, что у вас все получится!
С уважением, Альбина Игоревна. Открыть/Комментировать

2023-04-20 12:10:06 Альбина, мне вот интересно, как тебя вообще в нашу контору занесло?

Меня вот — понятно. Им настолько срочно требовался офис-менеджер, что они взяли первого попавшегося после 5 минут телефонного разговора. А меня в тот момент как раз парень выгнал из своего дома. Так что пришлось срочно начать добывать деньги самой, хотя желания и опыта было примерно ноль.

Всегда честная Вика Открыть/Комментировать

2023-04-20 10:30:22 Думала, что я единственная во всем мире, кому важен не только размер зарплаты, но и HR-бренд

Перед тем, как откликнуться на вакансию, всегда внимательно изучала сайт компании, ее соцсети, упоминания в СМИ. Для меня все это играет очень важную роль. И недавнее исследование iConText Group показало, что все-таки не только я держусь за корпоративные ценности.

38% соискателей при выборе работы обращают внимание на HR-бренд работодателя.
66% из них важно, в какую именно они попадут команду.

Хотя большая часть соискателей (54%) все же в первую очередь смотрят на зарплату.

С уважением, Альбина Игоревна. Открыть/Комментировать