Code&Travel

2021-04-20 11:20:00 ​Удобный способ стать фронтенд-разработчиком

На канале Frontend.school() вы найдёте море полезных статей, инструментов, советов и видео, которые помогут вам стать успешным фронтенд-разработчиком. А если останутся вопросы, то решить их можно в большом и дружном чате канала.

Скорее подписывайтесь: @frontend_school Открыть/Комментировать

2021-04-15 11:21:00 ​Что бесит преподавателя?

Если я совсем недавно написала пост «Что бесит программиста», то сейчас мне хочется рассказать о том, что бесит меня как преподавателя.

Да, я уже четвертый год веду всевозможные курсы. И бывают, что тебе в домашнем задании сдают такое, от чего у тебя волосы встают дыбом.

Всегда видно людей, которые будут программистами и которые никогда имени не станут. Различает их логический ум. Некоторые могут находить причинно-следственные связи и запоминать все то, что было сказано до. Для других программирование - это бессвязный поток информации, который не разложить в голове по полочкам, и в котором уже позабыл, что делал вчера.

Такие люди создают больше всего проблем. Не только мне, как преподавателю. Да, набравшись терпения, с ними можно работать. Но вопрос: не будет ли хуже окружающему миру вокруг, если они потом трудоустроются настоящим программистом?

Они ведь будут дергать всех вокруг, не в силах решить задачу самостоятельно. Про таких говорят «зачем он только программистом стал?». Их основная задача будет найти того, кто сделает всю работу за них. А другому сотруднику потребуется отдуваться вдвое.

Это не говорит о том, что такие люди плохие. Это лишь сигнал к тому, что они идут не туда. «Свое» обычно дается легко и вызывает вдохновение. Я не вижу никакого смысла идти через жесткие тернии к непроглядным звездам, спотыкаясь на каждом шагу. Только чтобы доказать что-то самому себе. Но разве это того стоит? Оптимальнее направить жизненную энергию в другое русло.

Для меня тоже такие сферы есть. Обычно это что-то связанное с экстремальным спортом. Дайвингом я пробовала заниматься - со мной намучились. Горные лыжи я точно знаю, что не мое.

Когда тебе говорят «на каждом метре погружения зажимай нос и вдыхай в него» вроде все понятно. Но когда начинаешь делать, абсолютно теряешься. Мозг как будто не успевает сообразить, как надо работать телу. Аналогичное происходит, если я пытаюсь заниматься фитнесом онлайн. Но я не лезу в те области, в которые я нахожусь на самом дне относительно среднего студента. Я стараюсь распределить свою жизнь, чтобы больше концентрироваться на вещах, которые у меня получаются.

Жаль, что не все так делают. Открыть/Комментировать

2021-04-09 08:48:00 ​Что бесит программиста?

В каждой работе что-то бесит, программирование - не исключение. Идут в разработчики обычно те, кто не любит работать с людьми. И вот это взаимодействие с другими личностями чаще всего и раздражает.

У программиста многое зависит от аналитика и тестировщика. Попались адекватные - ура, легкая работа обеспечена! А если нет, то жди, что тебя будут дергать по лишнему поводу и без.

В моей команде все хорошие, но периодически я попадаю в другие команды и понимаю, что хочу обратно. Приведу несколько раздражающих моментов, с которыми вы можете столкнуться в работе программиста.

- Тестировщик не разобрался в проблеме и дергает и Frontend, и Backend-разработчика, чтобы понять, в чем причина. Все долго и нудно переписываются, абсолютно не понимая, что случилось, ведь проблема абсолютно не связана с участками кода, в которых велась работа. А через полтора часа переписки выясняется, что это - баг другой команды. Поздравляю: вы потратили свое время зря.

- Аналитик плохо сформулировал ТЗ и в его описании возможны двоякие трактовки. При дальнейшей переписке с аналитиком выясняется, что вы говорите на абсолютно разных языках и не понимаете друг друга. Аналитик держится своей линии и не понимает, почему реализовывать данный сценарий вам некомфортно. Приходится подключать team-лидов в помощь, которые могут объяснить систему более верхнеуровнево.

- Тестировщик проверяет сборки раз в сутки где-то в 12 ночи. На все ваши дополнительные вопросы он отвечает «не знаю, это не ко мне. Я поставил - сборка не работает».

Это то, что было к меня. Расскажу ситуацию, которой со мною поделились.

Тестировщик задаёт в день по 25-30 вопросов из разряда «где что лежит», «как это тестировать», «как посмотреть ТЗ» и другие. В общем, те, с которым он должен справляться самостоятельно. На работу явно принят Junior, а задачи дали ему Middle, а то и Senior. Другие тестировщики ему не помогают, поэтому он дергает всех членов своей команды по кругу, задавая им одни и те же вопросы, если предыдущий собеседник долго не отвечает. И так каждый день. При этом все устные ответы тестировщик никогда не записывает и тут же их забывает, чтобы переспросить на следующий день. А по ночам может до утра играть в компьютерные игры и проспать дейли.

При этом он может задать тебе вопрос и не ожидать получить не него ответ:

Тестировщик:
Привет, у тебя есть пример запроса запуска через апи?

Разработчик:
no context

Тестировщик:
М?

Разработчик:
запуска чего?

Разработчик:
апи какое?

Ответа от тестера так и не последовало. Видимо, что тестировать ему уже не интересно.

Или вот это мне больше нравится. От того самого, который не может справится ни с одной задачей самостоятельно:

Разработчик:
redoc лучше смотри - там это есть

Разработчик:
и не только это

Тестировщик:
Благодарю, справился

Тестировщик:
Почти как взрослый

Тестировщик:
Мама была бы в восторге

Разработчик:
давай я тебе куплю пакет конфет, положишь его к себе на верхнюю полку куда-нибудь. Всякий раз, когда будешь решать какой-то вопрос сам, без сообщения мне, будешь оттуда брать одну конфету)

Вот такое сплошь и рядом встречается в карьере разработчика. А вам с чем бесящимся или забавным доводилось сталкиваться? Открыть/Комментировать

2021-03-25 08:47:00 ​Как все успевать

Очень часто мне задают вопрос о том, как все успевать. Не считаю себя гением в этом деле, но хочу рассказать собственную стратегию.

На этот год я поставила три ключевых цели, связанных с моими хобби (и еще несколько не ключевых). Я понимаю, что собрать ресурсы для их одномоментной реализации нереально. Я не тот человек, который будет заниматься 1 час одним хобби, 2-ой час - вторым, а 3-ий час - третьим. Я предпочитаю концентрировать ресурсы квартально.

Так, начиная с октября прошлого года у меня активно шла запись курсов по программированию. Настолько насыщенно, что в свободные промежутки я не могла воткнуть ни одно свое хобби, времени хватало только на развлечения, спорт и путешествия. Но я абсолютно не унывала: я знала, что нужно завершить начатое, прежде чем приступить к следующему.

И вот, бинго: в феврале запись курсов закончилась. И я, счастливая, отправилась навстречу приключениям в моем новом увлечении. Да, не все прошло гладко, и завершение курсов по программированию наложилось на начало мастер-классов по моему новому хобби. Вот тогда уже пришлось жертвовать и развлечениями, и общением с друзьями, и личной жизнью. Не надо так(

Моим новым хобби стали экскурсии. Я пошла учиться в школу гида. Почему - подробности в конце поста.

В рамках школы мне нужно придумать две экскурсии. Сначала мы учимся на тестовой, а потом разрабатываем свою собственную программу. По каждой из них нужно собрать колоссальный объем информации (у меня получилось 53 страницы 12-ым шрифтом) и все это выучить.

Я задала себе четкие сроки: до конца апреля занимаюсь только экскурсиями. Другие цели параллельно уже не влезают. Мне проще сконцентрироваться на 100% на одной области, доработать ее до такой стадии, чтобы она тебя достала и от процесса реализации уже тошнило, добить, наконец, до конца, - и только после этого выдохнуть и сделать перерыв. А перерыв заключается в том, что ты переходишь к реализации следующей на очереди цели по тому же максималистскому сценарию.

Предыдущая цель замирает, и ждет своего повторного звездного часа. Очередь переходит к третьей цели. И ты также, разрываясь днями и ночами, добиваешь ее до конца. И после этого переходишь к четверной. И так по кругу. До тех пор, когда не вернешься повторно к первой и второй и не задашь для них новые рубежи.

Так, сейчас у меня цель в школе гида - это создать собственную экскурсию по Москве. И я понимаю, что как экскурсовод я хочу больше развиваться в Петербурге. А еще было бы неплохо прокачать Instagram и разрекламировать свой тур, чтобы начали поступать клиенты. Но я понимаю, что в данный момент сделать все вышеперечисленное нереально. Я остановлюсь только на первой цели - реализации московской экскурсии. Остальное подождет. Поскольку в мае меня ждут активные занятия спортом, а летом маячит следующая цель: качественный прогресс по английскому языку. А до конца года было бы неплохо еще на начальном уровне выучить итальянский, но мне пока даже некогда об этом задуматься.

Я часто общаюсь с людьми и рассказываю о том, чем в данный момент увлекаюсь. Многим кажется, что я делаю все и сразу. Но это не так. Я распределяю нагрузку, ставлю себе квартальную цель и добиваю ее до конца. После беру квартальную цель в другой области. При этом «квартал» в данном случае образное понятие, в зависимости от ситуации он занимает от месяца до полугода. Да, случаются моменты, когда внешние обстоятельства накладывают реализацию двух целей друг на друга. Однако, в наших силах минимизировать негативные последствия этого.

P. S. Я выключаю кнопку лайка (палец вверх) после статей для того, чтобы появились комментарии. К сожалению, работать синхронно они не могут. Если кто-то знает решение для того и другого одновременно, поделитесь)

А если вам интересно, почему я вообще решила делать экскурсии в свободное время, подробнее почитать об этом можно здесь. Открыть/Комментировать

2021-03-11 08:48:00 ​Как обучаться эффективно?

Недавно услышала о новом подходе к обучению: 10 - 20 - 70. Особенно актуально для изучения программирования. Суть в том, что информация, которую вы получаете на курсах/в процессе гуглинга - лишь 30% необходимых знаний. Большинство навыков формируется на практике. Логично, но многие в процессе обучения об этом забывают.

Когда вы хотите выучить новую технологию, например, React, вам нужно прежде всего писать код. Т.е. тренироваться в выполнении домашних заданий, а не смотреть бесконечные скринкасты и читать книги. Сначала делаете обычное дз, после него - дополнительное, а уже после них, если остались вопросы, принимаетесь за изучение книг/литературы.

Проведите аналогию со спортом, например, с плаванием. Навряд ли вы будете смотреть бесконечные ролики на Ютубе или читать статьи «Как научиться плавать за неделю». Вам нужно тренироваться. Без реальной практики ваши шансы освоиться в воде равны нулю.

Только вот при изучении программирования люди об этом забывают. И думают, что просмотрев 30-минутный видео урок они уже научатся программировать (не спорю, в рекламе обычно говорится именно так). Когда будете закладывать время на изучение новой профессии, помните, что главное - это практика. Недостаточно смотреть, как другой человек пишет за вас код, важно делать это самим. Да, методом проб и ошибок.

Принцип 10 - 20 - 70 гласит о распределении вашего времени при изучении новой технологии:

10% - учим теорию (это - новые знания с видео-уроков, статьи из интернета).

20% - работаем с преподавателем (личный тренер, просмотр скринкастов, когда препод демонстрирует свой экран, тоже сюда входит). Это означает, что вы учитесь новой технологии, наблюдая за тем, как программируют другие.

70% - учимся сами (выполняем дз, берем дополнительные задачи).

Учитывайте правило 10 - 20 - 70 при планировании своей загрузки. Не надо думать, что если на образовательном курсе написано «изучи программирование за 10 часов» это правда означает, что вы научитесь писать код за один день. Скорее всего, организаторы имеют в виду, что вас ждет 10-ти часовое видео. А к нему прибавьте еще 2.5х времени самостоятельной работы, чтобы верно оценить сроки и собственные силы. Открыть/Комментировать

2021-03-02 08:56:00 ​О планах на жизнь

Привет! Давно в этом блоге не было постов, пришло время поведать о причине.

Я потеряла интерес к блогу, уже год как. 70% моих постов 2020 были написаны заранее год назад. Лишь изредка во мне возникало желание поделиться чем-либо и написать новое.

А когда ставила планы на 2021, осознала, что фронтенд-блогу в моей жизни нет ни времени, ни места. Особенно в том его виде, который хотите вы: больше технических статей. Максимум, на что я способна, - личный блог.

Я начала канал после окончания контракта с Moscow Coding School: у меня появилось свободное время и желание стать для других проводником в мир ИТ. В 2018 году не было такого разнообразия ИТ-курсов, и я, как и другие начинающие блоггеры, грезила мечтами создать свою школу по веб-разработке. Лишь со временем выяснилось, что этот процесс требует множество ресурсов (прежде всего, денежных и маркетинговых), которых у меня нет. Гораздо выгоднее оказалось продавать свои услуги преподавателя-методиста другим фирмам, чем делать проект от и до самой.

Если в 2018 я была одной из немногих, делающих блог в ИТ, то к началу 2021 количество таких людей значительно увеличилось. Появилось множество крутых ребят (в т.ч. на Ютубе), делающих более классные интервью и проекты. И, что самое важное, мне даже не хотелось стремится в их сторону. Моя идея создания собственных курсов, - это пассивный доход. Но когда ты вынужден каждый день думать о рекламе, проверять работы студентов и писать посты, ни о каком пассиве речи не идёт. Впрочем, эта мечта постоянного притока денег без ежедневной работы витает в голове до сих пор.

Зато год назад нас всех перевели на удаленку, и в освободившееся время я начала активно интересоваться темами, которые раньше никак не вписывались в мою жизнь. Закрытые границы наложили свой отпечаток: без проблем можно было путешествовать лишь по российским городам. Так, постепенно, я начала почитывать все больше и больше информации по истории царской России. До тех пор, пока ее в моей голове не набралось достаточно для реализации собственного проекта.

Таким образом я вписалась в школу гида и активно разрабатываю собственную экскурсию по Москве. И постепенно все больше и больше понимаю, что исследование доходных домов мне гораздо интереснее изучения очередной библиотеки для тестирования. Жизнь не стоит на месте, и новое всегда приходит на место отжившего свой век старого. Таким для меня стал данный блог.

Речь не идёт о кардинальной смене профессии, как-никак, веб-разработчик зарабатывает достаточно много, чтобы этой профессией дорожить. Мне лишь нужно больше времени для своих новых хобби. Поэтому я отрезаю старые хобби, либо меняю их под новый формат.

Если в мою голову придёт классная идея по теме веба, я ее обязательно здесь напишу. Захочется поделиться личным (как сейчас) - тоже. Однако, я снимаю с себя обязанности регулярного писателя постов.

Всегда полезно подводить итоги года и прописывать свои планы на следующий. Бывает, что приходит озарение и понимание, что старое с новым уже не влезает. Сделайте такое подведение итогов/планирование и вы. И пускай весна станет для вас поистине временем обновления. Открыть/Комментировать

2021-02-13 12:30:02 Если вы хотите больше узнать о 3D во всех его проявлениях в современной индустрии (моделирование, анимация, rigging, текстурирование, gamedev и т.д.), посетите канал @study_3d.
Автор представляет материал в виде максимально полезных туториалов, видеоуроков, рекомендует книги и дает советы.
Подписывайтесь на @study_3d, будьте в курсе новинок и технологий индустрии. Открыть/Комментировать

2021-01-25 08:37:00 ​Как быть идеальным стажером?

Несколько месяцев вы упорно учили HTML/CSS + JavaScript. И вот, свершилось: вас взяли в первую компанию на стажировку. Как не напортачить?

С июля на основной работе у меня есть стажёр. Я проверяю его задачи, подсказываю по непонятным моментам, мотивирую расти дальше. Расскажу о том, каким стажёром стоит быть, чтобы быстро получать конкретные ответы на все вопросы, а также обеспечить себе стремительный карьерный рост в первой компании (ведь от вашего ментора-руководителя многое зависит!).

1. Формулируйте максимально подробные вопросы со всеми деталями. У вашего ментора есть свои задачи, он не обязан знать все ваши, особенно, если о них ему никто не рассказал. И вопрос вида «Как мне прокинуть action в функцию для валидации» вообще не канает. Скиньте ментору подробное ТЗ, конкретные шаги для воспроизведения проблемы, а также ссылку на Pull Request, в котором вы экспериментировали. Если из вас всю информацию нужно вытягивать клещами, ментору очень быстро надоест вам помогать.

2. Не ждите моментального ответа. Все вопросы можно разделить на два вида:
- те, по которым можно подсказать, не вдаваясь в детали реализации;
- те, для которых нужна большая концентрация. Бывает, что ментору нужно решить всю задачу за вас прежде чем ответить на конкретный вопрос. Не ждите, что он тут же бросит все свои задачи ради ваших.

В последнем случае пытайтесь получить от ментора информацию, когда конкретно он посмотрит ваш вопрос. Если он нарушает указанные сроки, игнорит или говорит «подумай сам, тут все элементарно», перед вами плохой ментор. Попытайтесь его сменить, ищите другого на стороне, пускай даже за деньги. Хороший должен не просто дать ответ, чтобы вы от него отделались, а убедиться, что вы реально разобрались в теме.

В свою очередь, задержка ответа ментора - недостаточный повод, чтобы сидеть без дела. Если у вас нет других задач, изучайте в целом проект и технологии, это в дальнейшем вам зачтется.

3. Не нужно писать ментору слишком часто. Возможно, вы и получите ответы на все вопросы, но в закрытой обратной связи ментор точно озвучит, что вы ничего самостоятельно сделать не можете. А именно на основании его оценки будет приниматься решение, оставлять вас в компании или нет.

4. И слишком редко писать ментору тоже не надо) Тогда вас обвинят в том, что у вас плохо развиты soft skills https://skillbox.ru/media/growth/chto_takoe_soft_skills_i_kak_ikh_razvit/, а без них работать в команде проблематично. Будьте сами собой. Если понимаете, что стопоритесь с задачей, задайте вопрос согласно п. 1. Но и эксплуатировать ментора по каждой новой задаче на надо. Всегда старайтесь сначала разобраться самостоятельно.

5. Писать ментору в нерабочее время - плохая привычка. Может быть, конкретно этому человеку будет и ок с этим. Но скоро вы встретитесь с сотрудником, который очень ответственно разделяет рабочее/нерабочее время. Он вас за эту привычку возненавидит, а вы даже и не догадаетесь, почему. Лучше всегда спрашивать у каждого человека лично, когда ему комфортно общаться.

6. Всегда интересуйтесь не только результатом решения задачи, но и процессом. Если ментор в ответ на ваш вопрос присылает непонятный кусок кода, уточняйте, как он к этому пришел. Ваша задача - не выдать работу ментора за свою, а понять ход его мыслей, чтобы в дальнейшем решать подобные задачи самому.

7. Говорите ментору “спасибо!”. Банально и очень просто. Проверка вашей работы, помощь с задачей, - это тоже труд. А он всегда должен уважаться. Вам ведь приятно, если руководитель отмечает ваши успехи, а не просто воспринимает это как должное.

Стажировка - это временный отрезок пути, максимально важный для вас. Именно от нее зависит, пойдете вы дальше по пути к вершине веб-разработчика или нет. Относитесь ответственно к этому этапу. Старайтесь по-максимуму решать поступающие задачи. Помните, что именно в этот период закладываются шаги вашего веб-будущего. Открыть/Комментировать

2021-01-18 08:49:00 ​Девушка-программист

Шутка, ставшая баяном: «Девушка-программист как морская свинка. И не свинка, и не морская.» Хочу высказать своё мнение по этому поводу.

На мой взгляд, абсолютно пофиг, какой пол занимается этой профессией. Также как математикой и всеми точными науками. Вспомните школу. У всех были умные девочки-отличницы. И никого не смущало, что она одинаково хорошо разбирается и в физике, и в русском. Так почему это различие должно возникнуть через несколько лет?

Если взять за основу предвзятые убеждения, то в семье всегда готовит девушка. Тогда почему же так много известных шеф-поваров среди мужчин? И почему их количество никого не смущает?

По мне, позиция, что «программирование - мужская профессия» является и причиной, и следствием. Люди смотрят на количество парней-программистов и думают, что эта сфера - неподходящее место для самореализации девушек. По этой причине число женщин в рядах ИТ не растёт. Образуется замкнутый круг.

Но есть и хорошие новости. На самом деле, женщин в ИТ много. Только обычно они выбирают профессии дизайнера, аналитика, тестировщика и продукт-менеджера. Среди программистов (особенно, backend) их чрезмерно мало до сих пор. На мой взгляд, чтобы выучить программирование, совсем необязательно рождаться под мужским полом. Это не взаимосвязанные вещи. Какая вообще разница?

Единственный нюанс: я не помню ни одну девушку (ладно, 1-2 за всю жизнь насчитаю), проводящую все свободное время в познании программирования. Чтобы добиться краткосрочной цели и поступить на работу/выполнить задачу - да, чтобы превзойти коллег - возможно. Но не потому, что программирование является ее хобби и ради него можно подзабить на остальные сферы жизни. Не выходя из дома и не моясь по несколько дней ради реализации стартапа. Хотя знакомых-парней, ведущих подобный образ жизни, знаю.

Для того, чтобы среди программистов стало больше девушек, нужно, чтобы кто-то в этом потоке был первым. По случайному стечению обстоятельств я решила принять участие в проекте по созданию курсов программирования для девушек. Теперь здесь https://programiss.ru/new/ преподаю профессию Frontend-разработчик.

Девушка в ИТ не должна быть редким явлением. Вспоминаю удивление в глазах моих старых клиентов, видящих 7 лет назад, что все сайты я разрабатываю самостоятельно. За это время тенденция поменялась, теперь девушка-программист - не инопланетянин, прилетевший с другой планеты. Но пока, к сожалению, все еще нечастый персонаж в мире ИТ. Хочется равенства. Открыть/Комментировать

2021-01-11 08:07:00 ​Чего не хватает в блоге Frontend&You

Простите: это - последняя статья из анализа «Вопросов и ответов» по блогу. Кому наскучила тема - на следующей недели появятся серьезные посты на тему вашего развития в ИТ.

Ваши ответы на вопрос о дальнейшем развитии блога натолкнули меня на мысли о том, почему в ближайшее время я не буду это реализовывать. Поделюсь популярными предложениями.

1). Не хватает примеров кода или уроков.

С октября я тружусь над созданием контента по курсу «Профессия Frontend-разработчик» для одной онлайн-школы, обучающей девушек программированию. Продолжу заниматься этим еще два-три месяца. Помимо этого проверяю работы студенток этого курса. Кроме того, у меня на главной работе уже полгода как появился стажер. Бывают дни, когда я занимаюсь решением только его задач и обучением.

В моей жизни преподавания too much. Публиковать примеры кода или уроков в блоге я не осилю) Блог для меня - скорее отдушина от работы.

По этой же причине я с лета не запускала собственные курсы по старту в ИТ и марафон. Они теперь проходят в персональном порядке. Вспомнить условия по курсу «Старт в ИТ. HTML + CSS» можно здесь, а по марафону «Портфолио за месяц» здесь. Начать можно с удобной вам даты.

2). Писать посты чаще. Поделюсь секретом: 80% статей за 2020 год (апрель-декабрь) я создала за первую нерабочую неделю в конце марте. Далее я раз в пару месяцев дописывала статьи на откликнувшуюся тему, и то это выглядело в жанре личного дневника.

Подобная оптимизация «создай статьи на год за 2 дня» свойственна моей жизни. И в других областях я предпочитаю сначала too much напрячься, сделать задел на будущее, а потом переключиться на другой вид деятельности, не вспоминая о первом.

С апреля я написала не более 10 статей. Я сказала себе, что в следующий раз плодотворно займусь статьями во время следующего жесткого карантина. Ведь, пока его нет, стоит наслаждаться жизнью вокруг, потому что когда он наступит, такой возможности уже не будет. И пока я активно цепляюсь за эту возможность наслаждения настоящим, отодвигая всю потенциальную работу на потом, когда нельзя будет выходить из дома. И искренне надеясь, что такого момента никогда не наступит.

3). Не хватает статей про путешествия. Не удивительно, ведь изначально мой блог назывался Code&Travel, и каждая вторая статья посвящалась путешествию в ту или иную страну.

Позднее, посмотрев на статистику, я сделала вывод, что статьи о путешествиях никому не нужны. Напротив них появляется всего 9-15 лайков, и я готова поспорить, что практически все от моих друзей. Подпишитесь на мой Instagram, если вы относите себя к тем, кого интересует тема путешествий. Там я в 80% постах рассказываю только о них.

4). Тайм-менеджмент, продуктивность. Не мне говорить о продуктивности после 2020. Моя активная жизненная позиция, тайм-менеджмент и продуктивность за прошедший год скатились к нулю. Только концу декабря я осознала, в какую низкую яму продуктивности я попала, и на начало 2021 определила планы по выкарабкиванию. Так что, если хотите быть эффективными, перечитайте прошлогодние посты. Я могу лишь делиться процессом по возвращению продуктивности хотя бы в прежнее русло.

5). Серьезные технические темы для Middle и Senior. Согласно статистике в Google Forms в блоге только 10% Middle или Senior (суммарно). Так что, думаю, оперирование техническими терминами не будет занимательным для оставшихся 90%.

Еще мне посоветовали писать нетривиальные мысли и темы. Возникает вопрос, какие. Напишите здесь, если у вас есть забавная идея.

Спасибо, что выслушали обратную связь по вашим предложениям. Пишите в личку, если есть новые идеи. Некоторые вопросы не комментирую публично специально, но могу ответить на них лично, для этого напишите в Telegram. Открыть/Комментировать