Требуется ИНИЦИАТИВНЫЙ сотрудник!
Более 5 000 компаний указали это качество в своей вакансии как обязательное.
Но если компания ценит инициативу, и новых сотрудников берёт предпочтительнее с наличием данного качества, то что случилось со старыми, которые тоже проходили такой отбор?
Вот тут и возникает ряд неочевидных проблем, напрямую влияющих на желание проявить себя.
На фото мы привели 15 «полезных» советов, как убить инициативу у сотрудника.
Если вы хоть раз сами сталкивались с ними или вдруг ловили себя на подобной реакции — включайте в голове сигнальную лампочку «не надо так!».
Ведь если регулярно бить человека по рукам, неудивительно, что они в конце концов опустятся.
