#Законодательство Привлечение работников к работе в праздн | ChirchikNews - Новости Чирчика

#Законодательство

Привлечение работников к работе в праздничные (нерабочие) дни по распоряжению работодателя допускается только по основаниям, установленным коллективным договором, а если он не заключен, – работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников.

Работа в праздничные (нерабочие) дни допускается в местах, где по производственно-техническим условиям и иным обстоятельствам приостановка работ невозможна, на работах, требующих обслуживания населения, а также на неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работах.

Работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере.

Продолжительность ежедневной работы (смены) накануне праздничных (нерабочих) дней уменьшается для всех работников не менее чем на один час.

Подписывайтесь на наш канал
@ChirchikNews_Uz