​​Проявления заботы Буквально недавно я рассказывал вам, как | Китайский плакат

​​Проявления заботы

Буквально недавно я рассказывал вам, как на одном китайском заводе сотрудникам запретили ходить в туалет более одного раза в день. Это, конечно, возмутительный случай.

Но далеко не все работодатели такие!

Некоторые, наоборот, проявляют заботу о сотрудниках. Например, в одной технологической компания из китайского города Ханчжоу обратили внимание, что сотрудники целый день проводят в креслах. И купили всем подушечки, чтобы сидеть было удобнее. Подушечки оказались «умными». Они замеряли пульс, частоту дыхания, оценивали позу и время от времени подавали сигнал сотрудникам, что пора бы уже немного размяться, а то спина будет болеть. Милота, правда?

Но не спешите завидовать.

В какой-то момент к сотрудникам стали подходить кадровики и ненавязчиво интересоваться, почему они так подолгу отсутствуют на рабочих местах. «Чем больше отсутствуешь, — как бы в шутку говорили кадровики. — Тем меньше премии». Оказалось, что подушечки умеют не только пульс замерять, но еще и сообщать кому следует об отсутствии сотрудника на рабочем месте!

Сотрудники возмущены: подушечки казались такими милыми, а сами пишут на сотрудников donos. Ну куда это годится?!

https://www.scmp.com/news/people-culture/trending-china/article/3117011/smart-cushion-reports-staff-absences-boss

Впрочем, никто же не обещал, что проявление заботы должно быть только о здоровье. В конце концов, можно посмотреть на всю эту ситуацию под другим углом: подушечки заботятся, чтобы сотрудники не покидали рабочие места и получали премии в полном объеме!