CHIEF | Все о бизнесе

2023-04-09 18:00:04 ​​Бизнес — это тоже товар.
Знайте, как оценить стоимость бизнеса.

Для чего оценивать бизнес:
— чтобы определить стоимость при продаже;
— чтобы привлечь деньги инвестора в обмен на долю;
— при расчете стоимости франшизы.

Три основные подхода оценивания бизнеса.

Доходный подход.
Чем больше денег приносит компания — тем выше ее цена.

Преимущества подхода:
— учитывает инвестиционные ожидания и экономическое старение предприятия;
— позволяет оценить будущие доходы с учетом ситуации на рынке.

Недостатки подхода:
— в основе — прогнозирование, а не четкие факты;
— возможны ошибки в расчете ставки дисконта из-за неполноты данных и отсутствия стабильности в экономике.


Подход по затратам.
Рассмотрите предприятие с позиции понесенных издержек.
Определите рыночную стоимость каждого актива по отдельности. Затем из суммы активов вычтите величину обязательств компании. Так вы узнаете стоимость собственного капитала.

Преимущества подхода:
— наиболее надежный метод при оценке новых объектов;
— привлекателен для предпринимателей, которые ориентируются на строительство, а не покупку готового объекта;
— позволяет оценить, насколько эффективно используются земельные участки.

Недостатки подхода:
— землю приходится оценивать отдельно от сооружений;
— при расчетах не принимают во внимание перспективы развития предприятия;
— методы затратного подхода сложны для применения на практике.


Сравнительный подход.
Используйте сведения о покупке или продаже близких по профилю компаний. Если похожие компании или доли в них продавались по определенным ценам, то возьмите их среднее значение за справедливую оценку.

Преимущества подхода:
— основан на достоверной информации, отражает реальные результаты работы компании;
— показывает величину спроса и предложения на конкретный объект с учетом рыночной ситуации.

Недостатки подхода:
— расчет основан на ретроспективе;
— потенциал предприятия не учитывается;
— расчеты трудоемкие с большим количеством корректировок;
— методы эффективны только при наличии обширной финансовой информации по конкретному предприятию.

Применяйте несколько методов параллельно для определения справедливой стоимости.
Помните, любой метод оценки обладает своими недостатками и преимуществами. Открыть/Комментировать

2023-04-08 18:00:04 ​​Аутсорсинг и аутстаффинг

Формы занятости встречаются самые разнообразные: работа по контрактам и краткосрочным договорам, работа по вызову, а также сдельная работа (без гарантированного заработка). Одними из основных явлений, способствующих распространению временной занятости являются аутсорсинг и аутстаффинг.

В чем разница между аутсорсингом и аутстаффингом

Понятия аутсорсинг и аутстаффинг принципиально различаются: при аутсорсинге (в пер. с англ. outsourcing — внешние ресурсы) компании прекращают самостоятельное выполнение части производственных процессов и передают их при этом другим организациям — другим компаниям и частным специалистам.

При аутстаффинге (в пер. с англ. out — вне, staff — штат) существует часть персонала — водители, уборщики, охранники и т. д., постоянно работающих на конкретного работодателя, но не являющихся штатными сотрудниками фирмы, которых можно уволить в любой момент, а если будет в этом необходимость, при изменении экономической конъюнктуры вновь принять на работу.

Всё чаще временными сотрудниками становятся люди, имеющие высокий уровень образования. К примеру, вузы и научно-исследовательские институты, всё активнее привлекают работников на основе краткосрочных договоров, грантов, связанных с реализацией определённых проектов.

Некоторые специалисты считают вполне нормальной сложившуюся ситуацию. Благодаря такой тенденции работодатели экономят средства и привлекают персонал только в случаях, когда в таких сотрудниках есть необходимость. К тому же, существует мнение, что человек трудится более добросовестно и качественно, если он фиксированной зарплаты не имеет, а получает деньги за выполнение конкретных поручений и заданий.

Временная занятость в ущерб семье

Но всё-таки у временной занятости имеется и отрицательная сторона. Социологи давно уже бьют тревогу: распространение временной занятости оказывает негативное воздействие на показателях рождаемости, на стремление людей вступать в брак и создавать крепкие семейные взаимоотношения.

Причина этой взаимосвязи весьма очевидна: если человек может потерять работу в любой момент, то перспектива в ближайшем времени создать семью и обзавестись детьми его привлекает уже не так сильно.

Сотрудники, привлекаемые через аутсорсинг и аутстаффинг – те же фрилансеры

«Временщики» не хотят или не могут найти стабильную работу — на этот вопрос нелегко получить однозначный ответ. Число штатных мест с одной стороны постоянно сокращаются, в то же время, появляется всё больше людей, привыкших к такой нестабильной ситуации.

Удивительно, но найти постоянную работу стремятся далеко не все. Многие отдают предпочтение временным заработкам.

Существует мнение, что работа на фрилансе является образом жизни — комфортным и удобным. С точки зрения таких людей фриланс — это возможность заниматься тем, что тебе действительно по душе. Уход от форматов и рамок даёт возможность желающим реализовать свои проекты и задумки.

В то же время некоторые эксперты предупреждают об опасности, связанной с такой деятельностью. Опасность по их словам заключается в том, что если такие люди захотят изменить свой жизненный ритм, став штатным сотрудником со стабильной зарплатой, то это может быть не так легко. Часто работодатели к таким сотрудникам относятся с подозрением.

В последние годы в России растёт количество временных работников, на которых меры социальной защиты практически не распространяются. В любой момент такие работники могут потерять работу, и свои права им отстоять не просто. Здесь в первую очередь и говорится о тех случаях, когда к некоторым категориям сотрудников применяются аутсорсинг и аутстаффинг, и теперь Вы знаете, в чем различия двух данных терминов, которые мы слышим все чаще. Открыть/Комментировать

2023-04-07 18:05:07 Как превратить путь к своей цели в удовольствие?

Итак, вы поставили перед собой цель и даже наметили пути её достижения. Вы полны энтузиазма и верите, что у вас все получится. Однако ежедневный рутинные труд очень часто превращает вас в человека - функцию, который только бесконечно все контролирует и постоянно находится в состоянии «надо». От этого путь к цели превращается в настоящую каторгу. Как этого избежать?

Живите сейчас, а не в будущем. Сфокусировавшись только на цели и пути её достижения, вы теряете вкус к жизни, превращая её в рутину. Не нужно так делать

Не забывайте делегировать. Часть обязанностей, которые необходимо выполнять для достижения цели, можно переложить на своих сотрудников или аутсорсинг

Воспринимайте цель как вектор. Нашему мозгу легче перестраиваться, если цель для него — только указание направления, а не какое-то конкретное событие!
Когда мы верим в себя, сохраняем приверженность конкретному направлению и не забываем к себе прислушиваться, появляется страсть. Именно она — лучшее лекарство от страхов, сомнений и прокрастинации.

Хотите с лёгкостью достигать любых целей и получать удовольствие от процесса? Подписывайтесь на канал ИГРЫ ЖИЗНИ, создала канал - Маргарита Аношина, автор метода по работе с мышлением Игры Жизни, сертифицированный бизнес - коуч.

В апреле в канале начинается ИГРА-МАРАФОН. Проходя марафон, вы увидите причины, почему ваша жизнь не всегда гармонична, почему ваши цели не исполнялись легко, и вы поймете, где брать энергию на воплощение ваших целей в жизнь - без надрыва, усилий, напряжения. Открыть/Комментировать

2023-04-07 18:00:05 ​​​​Бизнес мышление и ответственность

Есть такая проблема в создании бизнеса и достижении любых других результатов — это иллюзия того, что ваши результаты зависят от кого то другого.

Это вопрос ответственности, человек готов переложить ответственность на других, это такой хитрый ход, это то что не позволяет развиваться.

Все читали книжки Роберта Кийосаки и других авторов. Интересно, кто-нибудь из них сказал, что мои инвестиции провалились, потому что моя жена дала неверный совет и что правительство виновато в том, что у них что-то не получилось. Ни в одной из этих книжек ни один из этих бизнесменов никогда не говорит о том, что какие-то обстоятельства помешали ему выстраивать бизнес.

То есть бизнесмены — это люди, которые умеют брать ответственность на себя.

Степень успешности бизнеса определяется тем, насколько тотально они могут взять ответственность на себя. До тех пор, пока мы обвиняем правительство, пенсионный фонд, жену, тещу, налоговую, сотрудников, мы не бизнесмены. Чем выше доходность вашего бизнеса, тем более тотальную ответственность вы несете. Вплоть до того, что вы берете на себя ответственность за то, что происходит в нашей стране. Вы берете на себя ответственность за пенсионный фонд и все остальное. Это уровни со звездочками. Когда вы выходите на определенный уровень, ваша ответственность повышается.

По мере расширения вашей ответственности, расширяются границы того, чем вы можете управлять. Представьте, когда человек говорит, что от него ничего не зависит, он может хоть чем-то управлять? Как он сможет построить собственный бизнес?

В плане ответственности нужно делать апгрейд своего мышления, переходить на новый уровень. Ведь уход от ответственности это признание своей беспомощности, это очень удобно когда кто то виноват, но не вы, этим можно оправдать свое бездействие.

Это удивительно, но факт. Когда вы начинаете на себя брать ответственность за все что есть в вашей жизни, у вас появляются решения и средства управления этой ситуацией.

Поэтому первый шаг к бизнес мышлению - это переключить мозг в состояние взятия на себя ответственности. Открыть/Комментировать

2023-04-06 18:05:00 Как выбрать идеальное помещение для салона красоты?

К выбору помещения для бьюти-бизнеса необходимо подходить творчески, не забывая при этом и о требованиях законодательства. Секретами с нами поделился Михаил Стець, который работает в этой сфере уже 24 года, является владельцем двух столичных салонов красоты Scissors и автором популярного марафона «Бьюти салон за 90 дней»

Для начала определитесь с концепцией и сегментом будущего салона. Это позволит рассчитать бюджет, подобрать подходящее по площади помещение и разработать дизайн.

Чтобы и клиентам, и мастерам было комфортно, рассматривайте только помещения площадью 60-100 кв. м с высотой потолков не менее 3 м

Помните, что скупой платит дважды. Поэтому все технические вопросы и согласование с ЖЭК лучше уладить до того, как вы арендуете или купите помещение. Возможно ли открыть здесь бьюти бизнес с технической точки зрения?

Какими бы не были привлекательными жилые фонды, которые якобы можно перевести в нежилые, рассматривать такие варианты не стоит. Выбирайте только из вариантов коммерческой недвижимости

Если вы открываете салон впервые, в идеале найти локацию, где уже функционировал такой бизнес. Это значительно упростит вам задачу и сэкономит бюджет

Не забывайте про СанПиНы и другие требования, предьявляемые к салона красоты

Заключайте договор аренды минимум на год. Постарайтесь учесть даже инфляцию: рост стоимости аренды не должен превышать этот показатель.

Хотите знать больше о том, как запустить прибыльный бюти - бизнес? Подписывайтесь на канал Михаила Красивый директор, получайте приятные подарки и действенные рекомендации от эксперта в данном вопросе:

Какие продукты помогут повысить сервис в сфере бьюти

Поиск хорошего администратора: составляем вакансию

Управляющий салона красоты: зачем нужен и что делает

Почему важно управлять системой мотивации сотрудников Открыть/Комментировать

2023-04-06 18:00:08 ​​Формирование личного бренда с помощью архетипов

Многие популярные бренды обращаются к архетипам, чтобы подчеркнуть ценности, которые они транслируют и сделать их понятнее и доступнее для аудитории. Например, Lego («Творец», деятельность по созданию нового), Mercedes («Правитель», власть, статус), Harley Davidson («Бунтарь», вызов и заметность).

Архетип — это устойчивая система образов, базовая конструкция, существующая у всех людей на уровне подсознания, некий «первичный образец».

Чтобы узнать свой архетип, можно пройти специальный психологический тест. Это поможет вам выбрать наиболее характерные черты для формирования своего образа.

Например, вы предприниматель, и ваши главные архетипы «Маг» и «Бунтарь». Человек с архетипом «Маг» влияет на окружающих с целью изменить мир, превращает идеи в реальные проекты, глубоко понимает проблемы бизнеса, искусно управляет командой, рассказывает о технологиях будущего. Человек с архетипом «Бунтарь» любит нарушать правила, шокирует, применяет нестандартные решения, имеет чёткую позицию и прямо высказывает своё мнение.

Если вы предприниматель с архетипом «Правитель», транслируйте упорство в достижении результата, демонстрируйте навыки управления людьми, готовность брать ответственность на себя в кризисной ситуации. Управляйте, властвуйте, правьте.

Помимо использования архетипа в стратегии поведения, стоит отражать свой тип и в имидже — выборе одежды, причёски, аксессуаров. Если вы хотите транслировать «Правителя», а выглядите как «Славный малый» — вы не будете конгруэнтны, аудитория подсознательно не будет вам доверять.

Эксперты советуют брать в работу сразу два архетипа. Так у вас будет меньше ограничений и больше возможностей для реализации. Образ может транслироваться через манеры коммуникаций, оформление соцсетей, стилистику и т.п.. Открыть/Комментировать

2023-04-06 14:00:04 Сейчас очень важно держать руку на пульсе и быть в курсе экономической ситуации во всем мире.

Поэтому, среди инвесторов и бизнесменов очень популярен экспертный канал Ивана Крошного, который построил свой международный бизнес с нуля и удачно инвестирует в успешные проекты.

На канале ежедневно появляются:
аналитические обзоры фондового и валютного рынков
экспертное мнение Ивана по актуальным финансовым вопросам
разборы отчётов известных компаний

Подписывайтесь и приумножайте свои доходы!

https://t.me/+TpvbE5fFCn5VV1Q2 Открыть/Комментировать

2023-04-05 18:05:00 «Анатомия убытков» — первый телеграм-канал про реальный ущерб и упущенную выгоду. А еще это первая бесплатная онлайн-платформа, которая помогает судебным юристам и топ-менеджерам компаний эффективно взыскивать убытки.

Система тегов позволяет ориентироваться в потоке новой информации и выбирать материалы в зависимости от вида убытков, основания их возникновения, процессуальных действий и других тем.

Идея проекта — синергия базы знаний и практических инструментов для успешного разрешения споров.

— видеолекции, прямые эфиры, тематические статьи и научные работы позволят лучше погрузиться в проблемные вопросы;

— советы экспертов и разборы кейсов помогут выработать стратегию и подготовиться к заседанию;

— калькулятор убытков в несколько кликов рассчитает среднюю величину упущенной выгоды при приостановке деятельности компании и при неисполнении договора;

— открытый чат дает возможность обсудить практику взыскания с коллегами и найти лучшее решение.

Погрузиться в «Анатомию убытков» Открыть/Комментировать

2023-04-05 18:00:06 ​​Ηe пpeнeбpeгaйтe мeлoчaми

Πpихoдилocь ли Βaм лoвить ceбя нa тoм, чтo Βы пpeнeбpeгaeтe кaким-тo дeлoм, ecли oнo кaжeтcя Βaм мeлким? Стapaя пoгoвopкa глacит, чтo дaжe муpaвeйник мoжeт пoбeдить oлeня.

Εcли Βы нe peшaeтe мeлких зaдaч, тo oни мoгут, нaкoпившиcь, пpeвpaтитьcя в гopу и угpoжaть cущecтвoвaнию Βaшeй opгaнизaции. Βaм никoгдa нe cтoит пpeнeбpeгaть мeлoчaми.

Поэтому возьмите себе за правило - как только появляется даже самое маленькое дело, делайте его сразу же. Нужно совершить не особенно приятный телефонный звонок, который займет всего 5 минут? Немедленно звоните. Надо ответить на письмо - сразу же отвечайте.

Если вы понимаете, что у вас уже сегодня накопилась кучка мелких дел, которые мешают вам развиваться, то немедленно начинайте все это разгребать.

Вы даже не представляете, насколько вам будет легче жить, если вы будете знать, что над вами не висят гроздьями маленькие, но противные проблемы. Если вы начнете делать мелкие дела сразу же, то высвободите для себя огромное количество времени, которое потратите на действительно важные и крупные дела.

Помните - мелочей не существует. Любая мелочь способна отравить жизнь. Поэтому разделывайтесь с мелкими делами как можно быстрее. Это существенно усилит эффективность вашей работы и поможет полностью погрузиться в важные дела, проекты, решить серьезные задачи. Открыть/Комментировать

2023-04-05 12:04:56 Как осознанно управлять своей карьерой

Какие мысли приходят вам в голову, когда вы произносите слово «карьера»?

бесконечные просмотры вакансий, волнительные собеседования, бесконечное ожидание приглашения на работу
четкий план действий, отбор вакансий для получения максимального опыта, профессиональное развитие и увеличение дохода

Если вам все же ближе карьерное развитие, которое позволит самореализоваться и вырасти в доходе, то вам понравится канал
Карьера + Коучинг .
Его ведет Анастасия Черменина - карьерный коуч, эксперт в сфере HR с 16-летним опытом.

Канал про мышление и карьеру, а точнее о том, как их объединить в осознанное управление своей карьерой, где нет места выгоранию, стрессу, неуверенности в себе. Главный приз в конце этого пути - реализация в профессии, интересная и любимая работа, которая приносит удовольствие.

Если вы хотите так,
подпишитесь на канал
Карьера + Коучинг
и управляйте своей карьерой сами! Открыть/Комментировать