Зачем вашему бизнесу HR-аналитика? Сократить время на подбо | CHIEF | Все о бизнесе

Зачем вашему бизнесу HR-аналитика?

Сократить время на подбор нового персонала, повысить интерес коллектива к обучению, сделать премии и бонусы более целевыми и, в конечном итоге, увеличить эффективность сотрудников: все эти задачи решает HR-аналитика. Что даст её использование вашему бизнесу? HR - аналитика:

Может помочь повысить производительность и предсказать наиболее успешные стратегии руководства персоналом. Так, управление рабочей нагрузкой может быть более эффективным, если используются данные, какие подразделения или группы уже несут чрезмерную нагрузку.

Способствует росту компании. Сбор данных свидетельствует, что образование и рекомендации не всегда являются ключевыми аргументами для принятия кандидата на работу. Ключевыми показателями могут стать опыт продаж на большие чеки, способность работать в неструктурированных обстоятельствах и другие особенности, которые принесут пользу именно вашей организации.

Позволяет повысить влвлеченность сотрудников. Анализируя текучку персонала и рекрутинг, можно выявить аспекты, которые увеличивают влвлеченность сотрудников.

Рабочие метрики для анализа конкретных параметров, способы внедрения HR-аналитики в разные виды бизнеса и другие лайфхаки можно найти на канале H0H1: про HR - аналитику. Подписывайтесь, внедряйте и увеличивайте прибыль!