ПОЧЕМУ ЛУЧШИЕ СОТРУДНИКИ ОТ ВАС УХОДЯТ? Потеря ценных кад | CHIEF | Все о бизнесе

ПОЧЕМУ ЛУЧШИЕ СОТРУДНИКИ ОТ ВАС УХОДЯТ?

Потеря ценных кадров обходится компании слишком дорого. Однако причина увольнения не всегда кроется в размере зарплаты (хотя и материальная сторона вопроса - одна из самых важных). Почему же увольняются лучшие?

Вы слишком сильно их нагружаете. Если хотите, чтобы сотрудник выполнял больше функций - повышайте его и расширяйте полномочия. Чрезмерная нагрузка без поощрения и видимых результатов приводит к эмоциональном выгоранию

Вы не признаете вклад сотрудников в общее дело. Другими словами, не слышите своих специалистов, когда они обращаются к вам со своими идеями. Дайте людям возможность проявлять инициативу и всегда отмечаете её. Даже если поощрение будет просто словесный, оно важно

Сотрудники не чувствуют вашей заботы. Баланс между профессионализмом и человечностью очень важен. Не забывайте о личных праздниках тех, кем дорожите, демонстрирует вовлеченностб в их жизнь, и не столкнетесь с текучкой кадров.

Вы не поощряете стремление развиваться. Возможно, ваш сотрудник упёрся в профессиональный потолок, а вы вовремя не предоставили ему возможностей для развития? Хороший руководитель всегда растит профи внутри компании.

Хотите избежать этих ошибок при работе с командой, быть в курсе последних тенденций в Hr и правильно выстраивать маркетинг своей компании? Мы нашли канал, где говорят от этом и не только! Подписывайтесь на Артём, в чем сила бренда? и станьте лучшим руководителем для своей компании!