2021-05-20 22:38:14
Расскажу один кейс
Как часто я сталкиваюсь с тем, что талантливые, умные люди «упираются в команду»
Иногда удивляюсь
Насколько не глубокий человек, но как он умеет найти талантливых, затащить к себе в проект и в итоге они как топливо ракеты поднимают его на орбиты
Поиск талантов и интеграция их в команду - это сегодня чуть ли не главный навык
Когда был в Стенфорде столкнулся с интереснейшим кейсом, как перетаскивают таланты к себе в команды разные компании
На дороге в Пало-Альто одна крупная ИТ компания вывесила баннер
На баннере написана математическая задача
Если не решить то получится некое число
Если после этого числа поставить точку com, то получится название Сайта
Все... больше ничего
Поскольку Кремниевая долина это мекка программистов и математиков и их мозги это главный актив современной ИТ компании, то такие ребята когда едут массово на работу мимо Баннера неизбежно прочитав баннер начинают интересоваться «как решить задачу»
Через несколько дней десятки активных и умных ребят ее решили и зашли на сайт
Там их ждал ещё один квест из задач и цифр, а в конце поздравление и приглашение «если интересно» скинуть свой контакт для предложения интересного проекта
Как вам воронка?
На фото этот баннер
Поскольку меня часто спрашивают о технологиях формирования команд, я завтра проведу вебинар где покажу несколько таких кейсов и опыт других компаний который «работает»
291 views19:38
М
