Как устроиться на работу, если ты — джоб-хоппер 43% работодат | Changellenge >>

Как устроиться на работу, если ты — джоб-хоппер

43% работодателей отказывают джоб-хопперам в работе и даже не пытаются услышать историю об их переходах из одной компании в другую. И зря: работа с правильными категориями джоб-хопперов (о них мы писали здесь) может принести бизнесу большую выгоду. Вот какие плюсы джоб-хопперства стоит подсветить при устройстве на работу:

Новаторство и инициативность
Не всегда, но сам факт смены работы может означать, что сотрудник талантлив и ищет место, чтобы реализовать свой потенциал. То есть привнести новое видение, передать экспертизу и опыт и пойти дальше. Серийных новаторов не так много, так что нанять джоб-хоппера для свежих решений — хорошая идея.

Знания о конкурентах
Если джоб-хоппер меняет работу внутри сферы, он — ценнейший хранитель инсайдерской информации. Конечно, никто не добьется от порядочного сотрудника явок и паролей конкурирующих компаний, но привнести лучшие практики и избежать ошибок он точно поможет.

Адаптивность
Если человек привык менять работу, способность обучаться и быстро находить общий язык с коллективом у него явно на высоте. Так что найм талантливого джоб-хоппера на короткий срок может принести компании больше выгоды, чем долгосрочное и дорогое обучение среднего сотрудника.

#карьера #лайфхак