Карьера CFO и финансы с Наталией Гуринович

2022-08-11 18:06:46 Знания и практический опыт в области финансового менеджмента
Навыки организации и ведения внутренних проектов, переговоров с банками и партнерами.
Независимая позиция в корпоративных конфликтах, умение профессионально и без эмоций аргументировать свою точку зрения, учитывая интересы всех акционеров и топ-менеджеров.
Честность и непредвзятость профессиональных суждений, соблюдение профессиональной этики.
Дополнительно приветствуется (но не обязательно):
Навык работы с Microsoft Access
Опыт работы в производственной компании
Опыт на позиции главного бухгалтера
Компетенции и личные качества:
Инициативность (идеи, проекты, функционал, процессы)
Проактивность, навык моделирования нескольких вариантов решений
Умение организовать свои задачи и подчиненных, ставить четкие цели и достигать результат с минимальными ресурсами и в срок.
Живое гибкое мышление, математический склад ума, поиск альтернативных вариантов и способов решать поставленные задачи.
Умение видеть возможности и перспективы для бизнеса, а не только риски и негатив.
Внимательность к цифрам и деталям, аккуратность и умение максимально концентрироваться на задаче
Стрессоустойчивость
Ответственность за результат своей команды
Честность, полная нетерпимость к корпоративному мошенничеству и злоупотреблениям служебными полномочиями
Гибкость в коммуникациях, умение договариваться и эффективно взаимодействовать со своими сотрудниками, акционерами и руководителями смежных подразделений.
Развитый эмоциональный интеллект, эмпатия, умение выслушивать и анализировать все стороны для поиска эффективного решения.
Ключевые условия вакансии:
Испытательный срок – 3 месяца, контакт с ежегодным пересмотром
Режим работы: с 9.00-18.00, редкие командировки
Локация: Минск, ул. Краснозвездная,18
Заработная плата и соц.пакет:
Уровень дохода - от 4000 BYN+бонусы за KPI, обсуждаем по уровню кандидата.
Отпуск: 25 дней
50% компенсации за профессиональное обучение. Открыть/Комментировать

2022-08-11 18:06:46 Коллеги, публикую вакансию, которую взяла лично в разработку, резюме жду по адресу gns@cfo.by с пометкой "Рамтекс" Описание вакансии
Финансовый директор в ГК «Рамтекс-Трейдинг».
Вид деятельности- импорт белой пищевой жести, производство изделий из жести для консервной промышленности (Фаниполь). В составе группы 2 ЮЛ.
В подчинении 2 человека фин.отдел, 5 сотрудников.
Возможности для карьеры:
Органический карьерный рост и усложнение задач вместе с развитием бизнеса и выходом на новые рынки.
Задачи и функционал на первые 2 года работы:
1. Провести аудит состояния имеющейся финансовой функции в компании. Рекомендации по оптимизации процессов и функционала финансовой службы. При необходимости, осуществить реорганизацию фин.службы и бухгалтерии.
2. Формализация процессов финансовой службы (казначейство, контроллинг, управленческий учёт, бюджетирование), оценка уровня автоматизации финансовой и управленческой отчётности на базе 1С8 УП, внесение предложений акционерам.
3. Описание учётной политики для целей ведения управленческого учета, разработать для акционеров таблицу расхождения правил в управленческом и бухгалтерском учётах.
4. Предложить единую консолидированную финансовую отчётность для собственников и внешних пользователей.
5. Обеспечить предоставление ежемесячной финансовой отчётности и аналитики на 7 рабочий день после окончания периода.
6. Анализ операционных и финансовых показателей, на основании которых принимаются управленческие решения. Оценка качества базы данных для аналитики, внесение рекомендаций по статьям и справочникам. Быстрое закрытие периода для целей фин.отчётности.
7. Контроль производственного учета себестоимости, управление отклонениями в себестоимости от установленных норм, инициативы по оптимизации затрат и процессов.
8. Формирование политик, регламентов и визуализации форм планирования, поиск драйверов (факторов), влияющих на доходную и расходную часть отчёта о прибылях и убытках.
9. Разработать финансовою структуру для последующего внедрения бюджетирования, KPI (ключевые показатели эффективности), KRI (ключевые показатели результативности) и методы прогнозирования сценариев реализации стратегии.
10. Актуализировать и автоматизировать казначейские инструменты для управления денежными потоками (заявка на оплату, платежный календарь, Бюджет ДДС с возможностью гибкого пересмотра на срок минимум 3 мес)
11. Сократить время оборотного цикла (от закупок сырья до реализации готовой продукции), установить и контролировать нормы оборачиваемости запасов и готовой продукции.
12. Привлечение заемного капитала на выгодных условиях, осуществление рефинансирования кредитов.
13. Систематическое управление финансовыми рисками (валютные, процентные, риски ликвидности). Работа с производными финансовыми инструментами (форварды, свопы)
14. Контроль бухгалтерии, анализ налоговых рисков.
Профессиональные требования
Высшее экономическое образование
Опыт в профессии (финансовый директор/финансовый менеджер) не менее 5 лет
Опыт управления подчинёнными фин.отдела (включая гл.бухгалтера) не менее 3 человек в прямом подчинении.
Владение Word, Outlook, Excel на высоком уровне, практическая работа в 1С 8 УТ (УП, ERP), 1 С 8 Бухгалтерия. Открыть/Комментировать

2022-08-11 13:20:12 CFO pinned «Ваш текущий уровень среднего дохода (все позиции по финансам и экономике)» Открыть/Комментировать

2022-08-11 13:19:49 Открыть/Комментировать

2022-08-11 13:15:31 Коллеги, готовлюсь к вебинару 17 августа, и хочу провести очередной анонимный опрос по поводу уровня вознаграждения финансовых специалистов в РБ. Предыдущий срез по ФОТ я делала 15 июня 2022 в нашей закрытой группе Клуба CFO. Поскольку здесь в канале больше участников, и нужно "освежить" данные за 2 месяца, размещаю опрос здесь. Прошу выбрать ваш вариант среднемесячной зарплаты+премии и бонусы в USD по курсу. Открыть/Комментировать

2022-08-11 11:48:30 Как поднять свою стоимость на рынке труда и получить позицию «финансовый директор» в условиях высокой конкуренции.
17 августа 19.00-21.00 опять проведу для вас бесплатный карьерный вебинар.


Программа Вебинара:
1. Санкции действуют, лето проходит- что изменилось на рынке труда финансовых специалистов и руководителей?
3. Обзор заработных плат и условий занятости финансистов. Есть ли риски безработицы и снижения ФОТ в нашей сфере?
4. Проблема эмоционального выгорания на фоне негативной новостной повестки. Что делать?
5. Как вести переговоры с руководителем о повышении ФОТ и изменении системы мотивации, когда многие бизнесы снижают затраты из-за сжатия маржи и изменения бизнес-модели?
6. Прохождение собеседования – как конкурировать в кризис и чем «зацепить» работодателя? Как сформулировать понятное ценностное предложение для работодателя и выгодно подчеркнуть опыт?
7. Открываю профессиональные секреты рекрутёра- как на самом деле выбирает работодатели? Что важнее- профессиональные навыки или личностные характеристики кандидата?
8. Почему обучение на моем курсе кратно повысит ваши шансы и конкурентоспособность на рынке? Как работает в резюме бренд «Клуб финансовых директоров» и «Финансовый директор-стратег»?

Стоит ли тратить целый вечер в ускользающем августе ради этого вебинара?
Конечно же нет, если у вас по работе и заработной плате все супер, никаких рисков (увольнения, урезания ФОТ и проч.) не предвидится в ближайшие годы….И работодатели стоят за вами в очереди, просто умоляют принять офер.
Вам точно нужно на вебинар, если:
• Вы планируете смену работы/релокацию, находитесь в активном поиске
• Вы остаётесь в компании, но понимаете, что ваш уровень компетенции и загрузка существенно недооценены, а повышение по должности вам пока не предлагают, как и увеличение ФОТ
• Вы предвидите риск возможного увольнения, и вам надо убедить действующего работодателя в своей ценности
• Вы на «карьерной развилке»- есть дилемма, куда идти дальше и имеет ли смысл вкладываться в обучение и получение новых знаний/навыков?
• Вы долго работали с текучкой, в режиме «многозадачности» и «мультипроектности», поэтому Вам сложно выделить те ключевые навыки в своём опыте, которые «зацепят» работодателя.
• Вам кажется, что вы проигрываете в конкуренции, мало откликов на ваше резюме, а ваши профессиональные знания и навыки требуют существенного структурирования и абгрейда, красивой «упаковки» опыта и проектов.
Последующий доступ к видео только зарегистрированным участникам!
Ссылка на регистрацию https://webinar.cfo.by/ Открыть/Комментировать

2022-08-09 11:31:12 Уважаемые коллеги! Очень интересная вакансия появилась для тех из вас, кто немного владеет французским языком. Локация- Сенегал. Я думаю, что торг по ФОТ уместен:) Для справки (Википедия):
Дака́р (фр. Ville de Dakar, волоф Ndakaaru) — столица, крупный морской порт и крупнейший город Сенегала, расположенный на полуострове Зелёный мыс, на побережье Атлантического океана. Дакар является самым западным городом Африки. Население Дакара составляет 1 146 052 человек. Бывшая французская колония. Знаменитое ралли "Париж-Дакар".
Ныне Дакар — крупный финансовый центр, в котором находятся представительства десятков национальных и региональных банков (включая BCEAO, который управляет франком КФА), а также многочисленных международных организаций, НПО и международные исследовательские центры.
В Дакаре проживает большая община ливанцев (сосредоточенная в секторе импорта-экспорта), происхождение которой восходит к 1920-м годам, сообщество марокканских бизнесменов, а также общины мавританцев, жителей Кабо-Верде и Гвинеи. В городе проживает до 20 000 французских эмигрантов. Франция по-прежнему имеет военно-воздушную базу в Йоффе, а французский флот обслуживается в порту Дакара. Ссылка на вакансию https://finrabota.by/job/dakar-senegal-2-finansovyj-direktor-so-znaniem-franczuzskogo-yazyka/ Открыть/Комментировать

2022-08-08 13:25:30 Добрый день, коллеги. Напоминаю, что завтра 9 августа в 19.00 у нас в Клубе будет первый вебинар с Аллой Цих. Организация эффективного внутреннего контроля в целях обеспечения полноты и достоверности бухгалтерского учета и отчетности.
1) Ключевые цели организации эффективного внутреннего контроля в целях полноты и достоверности бухгалтерского учёта и отчётности (минимизация операционных и регуляторных рисков, оптимизация используемых ресурсов)
2) Этапы реализации процессного подхода при анализе структурированных и неструктурированных данных бухгалтерского учёта (экспертная оценка,формирование карты рисков, анализ процессов, формирование инструментов и технологий)
3) Методология выявления нарушений и оценки эффективности процедур контроля (формирование сети критериев, анализ реперных точек риска и дифференциация нарушений)
4) Инструменты и технологии максимального покрытия контрольными процедурами (риск-ориентированный подход)
5) Принципы и подходы к минимизации остаточного риска после проведённых процедур оценки эффективности внутреннего контроля
6) Эффект от реализации данных подходов


Спикер: Алла Цих, FССА
Руководитель Службы Комплаенс КИВИ Банк (АО), Руководитель СВК Группы QIWI
Председатель Консультативного комитета АССА в России (до 31.03.2022)
Опыт работы: Норникель, Сбер, АКГ «РБС», Мегафон, Банк Зенит, АТС Int, QIWI
Член ассоциации RBEN - Ассоциация этики бизнеса и КСО (Russian Business Ethics Network)
Ссылку на трансляцию найдете завтра на сайте Клуба (зайти под логином и паролем). Вебинар закрытый, для действующих резидентов Клуба. Вступить в Клуб https://club.cfo.by/koncepcija-kluba-cfo Открыть/Комментировать

2022-08-04 16:31:17 Онлайн Клуб финансовых директоров
4 августа 19.30
Формат: «курилка»
Гость Клуба Владимир Козинец, руководитель казначейства ГК «Рольф», Президент Ассоциации корпоративных казначеев Москва.
Тема: Перезагрузка -2022. Трансформация функции казначея в условиях западных санкций.
1. Что существенно изменилось в процессах и функционале казначея после 24 февраля 2022?
2. Рекомендации, как не сломаться в кризис, когда на голову финансистам ежедневно сыпались изменения в условиях работы с банками и партнёрами?
3. Как вели себя с клиентами российские банки, в т.ч. и санкционные? В 2022 году в SDN-лист попали 20 российских банков, под самые жёсткие санкции следующие банки (в т.ч. с отключением от свифт):
Сбербанк
ВТБ
Альфа-Банк
Промсвязьбанк
«Открытие»
Совкомбанк
Новикомбанк
Транскапиталбанк
Инвестторгбанк
Дальневосточный банк

4. Изменение в логистике платежей, поиск новых возможностей.
5. Как сейчас происходит планирование (прогнозирование) кэш-фло и согласования платежей?
6. Какие самые существенные изменения произошли на рынке труда? Куда перемещаются специалисты западных компаний, которые ушли из РФ? Прогнозы по рынку и ФОТ к осени 2022
7. Укрепление рос.рубля- также проблема (особенно для экспортёров). Как решения ЦБ РФ расценивают коллеги-финансисты из АКК?
8. Импортозамещение- тема № 1 в РФ. С какими потребностями уже столкнулась компания Рольф, какие варианты решения могут быть? Как решается вопрос замещения западного консалтинга и ERP-систем?
9. Как работает Московская Биржа последние месяцы? Какие продукты стали ограничены/недоступны корпоративным казначеям?
10. Будут ли развиваться далее в РФ переданные западные технологии? (например, концепция ОЦО/ЕСЦ)
11. Перспективы развития национальной платёжной системы в РФ.
12. Есть ли в РФ тренд по выкупу собственных облигаций с дисконтом у западных инвесторов?
13. Перспективы рынка евробондов печальные из-за дефолта РФ, что будет вместо? Открыть/Комментировать

2022-08-04 16:31:05 Уважаемые коллеги, многие из вас слышали про наш Клуб CFO, но не все еще в нем состоят. Если вы живите в другом городе, стране, или не можете 1 раз в месяц посещать живые встречи клуба, есть удобный вариант онлайн- доступ к вебинарам и записям прошедших клубных ивентов. Кроме того, на протяжении срока абонемента (6 или 13 месяцев на ваш выбор), вы можете безлимитно участвовать в новых онлайн встречах. Мой любимый формат онлайн- "курилка", где мы сами или с помощью наших гостей обсуждаем самые актуальные вопросы. Обращаю внимаю, что мы не продаем разово гостевые вебинары "курилки", смысл этих встреч в доверии и кулуарности обсуждения. Сегодня 4 августа у нас в Клубе в 19.30 состоится онлайн встреча (в следующем посте анонс). Ссылка на вступление в Клуб https://club.cfo.by/koncepcija-kluba-cfo Открыть/Комментировать