2023-04-19 17:58:16
Привет всем!
Время идет, и вот ты прошел(а) курсы на Udemy или закончил какой-нибудь марафон по своему языку программирования. Или 6 месяцев занятий с ментором уже позади, или, возможно, ты закончил популярные курсы с рекламой от Павла Воли о том, как стать востребованным ИТ-шником с дипломом курсов, но за это время не было ни одного собеседования?
Когда же начинать поиск? Ведь я ничего еще не знаю, всем же нужен минимум год коммерческого опыта, а алгоритмы я же совсем не учил(а)!
У тебя есть два варианта:
1. Бесконечно осваивать технологии, решать LeetCode, заработать несколько золотых бейджей на StackOverflow, прокачать свой Git, сделать 10 огромных ПЕТ проектов и уже потом через X лет с накопленными скиллами смело идти на работу. Тогда на какие средства все это время жить?
2. Получить опыт командной работы, в идеале сделать заказ для друзей, любое задание по своему языку, закончить один ПЕТ проект и рваться в бой - готовить резюме и начинать откликаться, решать тестовые задания.
Какой вариант ближе тебе?
На собеседованиях ты поймешь, что именно нужно рынку, какой стек сейчас требуют - может, ты не то учил(а)? Где у тебя слабые места и что нужно подучить, и уже с этим дальше прокачивать свой навык прохождения собеседований.
Вероятно, что про алгоритмы тебя не спросят, и возможно, в команду будут искать человека с хорошими софт-скиллами, которого будут готовы обучить/показать свой стек.
Откликаясь на вакансии и проходя собеседования, ты кратно повышаешь свои шансы трудоустроиться - очевидно же.
Тогда почему очень много начинающих разработчиков оттягивают момент старта поиска работы?
Недостаточная уверенность в своих навыках и необходимость дополнительной подготовки: Многие начинающие разработчики могут считать, что у них еще недостаточно знаний и опыта для того, чтобы устроиться на работу. Нужно еще больше времени, чтобы подготовиться к работе и получить дополнительные знания и навыки. Страх, что не смогу справиться с поставленными задачами и, в итоге, не буду успешным(ой) в своей работе.
Страх отказа: боязнь получить отказ при поиске работы, что может негативно повлиять на уверенность в своих навыках и ухудшить самооценку.
В нашем комьюнити, в этой группе, мы в команде прорабатываем все этапы поиска работы, как для уже трудоустроенных разработчиков, так и для начинающих. Следующий звонок планируем на четверг 20.04 в 21:50 по МСК.
В итоге, ты получаешь опыт, подготовку и понимание того, что творится на рынке найма. На собеседовании ты выступишь более уверенно.
Вывод: не надо загонять себя в стресс и думать, что ты ничего не знаешь и не готов(а), начинай искать. Пусть рекрутер или работодатель скажет тебе, что ты не прошел(а), а ты сделаешь выводы, почему, скорректируешь и двинешься дальше.
Поделись в комментариях, когда на твой взгляд надо начинать поиск? Сколько ты учился(-ась) до первых тех собеседований?
116 viewsedited 14:58