Business Council of Canada провёл опрос среди компаний-участни | Канада без церемоний

Business Council of Canada провёл опрос среди компаний-участников и выяснил какие проблемы больше всего заботят CEO’s. (см. графики выше).

Интересно, что наряду с инфляцией, supply chain и cyber security, главными рисками руководителям канадских компаний представляются недостаток квалифицированного персонала и удержание существующих кадров. Появился даже термин Great Resignation, связанный с рекордным количеством добровольных отставок/увольнений в post-lockdown период по сравнению со средними значениями (хотя эта тенденция в большей мере характерна для США, чем для Канады). При этом еще до короны в Канаде была зафиксирована рекордно низкая безработица 5.6%, и сейчас статистика постепенно возвращается к прежним показателям (6.9% в сентябре 2021).

Судя по всему, по крайней мере на бумаге, сейчас в Канаде складывается достаточно благоприятная почва для экономических иммигрантов востребованных специальностей. Вот, например, один мой приятель приехал по студенческой визе, переучился за год на IT специальность и получил job offer еще до окончания обучения, не имея при этом опыта в этой сфере. Думаю, это далеко не единичный случай.

Интересно, как у других новоприбывших обстоят дела с трудоустройством? Если кто-то имел опыт недавнего поиска работы в Канаде и готов поделиться впечатлениями, welcome в комменты!