Кадрум Онбординг

2023-01-26 11:27:58 Приверженность нового сотрудника работодателю после хорошего онбординга возрастает в 18 раз (Bamboo HR)

Тем не менее 32% работников жалуются на плохую программу адаптации в их организации (SHRM).

Платформа Кадрум поможет создать программу онбординга, которая будет увеличивать приверженность новых сотрудников к вашей компании. Открыть/Комментировать

2023-01-25 22:38:04 Окончательное решение о трудоустройстве новый сотрудник обычно принимает в течение 90 дней после найма (ClickBoarding).

При этом качественный онбординг помогает удерживать новых сотрудников на 82% сильнее. (VantageCircle)

Платформа Кадрум дает возможность составить программу онбординга, оставляющего положительные впечатления, и способствует лучшему удержанию сотрудников. Открыть/Комментировать

2023-01-24 15:30:32 Плохой онбординг часто является одной из главных причин увольнения сотрудников:

20% новых сотрудников увольняются в течение 45 дней после выхода на работу.

При этом если у сотрудника был негативный опыт онбординга, то есть вероятность 50%, что он станет искать новую работу в ближайшем будущем после окончания программы адаптации. (Digitate)

Платформа Кадрум поможет вам эффективно адаптировать, обучить и развить новый персонал — и минимизировать утечку кадров. Открыть/Комментировать

2023-01-23 15:45:45 Сотрудники, работающие удаленно, на 35-40% более продуктивны, чем их коллеги в офисе (Clickboarding).

Поэтому 70% компаний разрешают сотрудникам приносить домой рабочее оборудование и компьютеры. Более того, пи этом 58% еще и снабжают их расходными материалами и запасными частями (Gartner).

Платформа Кадрум позволяет организовать результативный онбординг удаленных сотрудников, организовать их взаимодействие с административными подразделениями компании, например, при выделении компьютерной техники. Открыть/Комментировать

2023-01-22 12:40:42 После хорошо проведенного онбординга 71% новых сотрудников чувствуют себя по-настоящему готовыми к новой работе (TalentLMS).

При этом 10% новых сотрудников отказываются от работы именно из-за плохого онбординга (ProProfs).

Платформа Кадрум помогает организовать процесс онбординга, после которого количество отказов сократится. Открыть/Комментировать

2023-01-21 12:37:01 Ежегодно 25% работающего населения меняют работу: либо вверх по карьерной лестнице, либо меняют вид деятельности (SHRM).

Исследования показывают, что если новый сотрудник успешно прошел онбординг, то в 69% случаев он останется в компании на срок до трех лет. То есть, при хорошей адаптационной программе желания сменить работу не возникнет. (SHRM)

Платформа Кадрум позволяет составить индивидуально программу адаптации для каждого нового сотрудника, дающую ему возможность адаптироваться с наилучшим результатом и остаться в компании. Открыть/Комментировать

2023-01-20 11:29:43 Если новый сотрудник будет проходить онбординг дольше месяца, то его личная продуктивность вырастет на 54% (eLearning Industry).

При этом 77% сотрудников, прошедшие длительные программы адаптации, достигают поставленных KPI быстрее других (eLearning Industry)

Платформа Кадрум помогает создать в рамках программы адаптации на длительный период, обеспечивая сотрудников информацией о поставленных целях и особенностях работы в компании, тем самым повышая его эффективность. Открыть/Комментировать

2023-01-19 12:57:42 28% новых сотрудников не уверены в своих обязанностях и целях (eLearning Industry). Один из способов, которым программы адаптации способствуют успеху, — это предоставление плана развития для новых сотрудников на раннем этапе. Предоставление таких четких инструкций предотвращает путаницу и разочарование на раннем этапе и побуждает сотрудников выполнять ту работу, которую вы от них хотите

Платформа Кадрум помогает создать в рамках программы адаптации сформировать индивидуальный план развития, поставить конкретные цели на начальный период и предоставить полную информацию об обязанностях сотрудника. Открыть/Комментировать

2023-01-17 13:54:47 Текучесть кадров в России составляет от 10% до 80%: значение этого показателя сильно зависит от вида бизнеса, рода деятельности, конкуренции и географического региона (Klerk).

При этом, 78% сотрудников заявляют, что готовы остаться работать на текущем рабочем месте, если будут видеть возможности карьерного роста. (Mercer)

Платформа Кадрум позволяет построить индивидуальный трек развития для каждого сотрудника, показывающий его прогресс и перспективы карьерного роста. Открыть/Комментировать

2023-01-16 15:18:21 Новому сотруднику требуется от 8 до 12 месяцев, чтобы выйти на средний уровень продуктивности, а в первый месяц работы от сотрудника не стоит ожидать более 25% продуктивности. (Clickboarding)

При этом 63% организаций выделяют на онбординг менее одного месяца, а половина из них выделяют для этого всего один день. Этого явно недостаточно для раскрытия максимального потенциала персонала. По этой причине сотрудники работают с меньшей эффективностью, затрачивая лишнее время и ресурсы. (Arbedeen)

Платформа Кадрум позволяет запланировать план для адаптации на длительный период времени, сопровождая сотрудника в течение всего процесса онбординга, что положительно сказывается на повышение его эффективности. Открыть/Комментировать