Если задачи не выполняются, кто виноват? Года 3 назад я поня | Бизнес Девочка

Если задачи не выполняются, кто виноват?

Года 3 назад я поняла, что виноват всегда исключительно работодатель.

Почему?

Потому-что:
Нанял не компетентного человека, дал ему нереальные задачи, не создал условия для того, чтоб задачи были выполнены… не четко дал задания и не прописал цели/итоги, которые хочет получить. Этот список можно продолжать бесконечно.

Сотрудник может быть виноват только в том, что вовремя не сказал работодателю, что не справляется. И не предложил решение (как помочь ему справится)/не попросил помощи.

Если вы работодатель - ваша задача создать такие условия, чтобы все делали свою работу без про€бов.

Если вы сотрудник - ваша задача делать работу без про€бов. Но если есть проблемы - вовремя о них сообщать и просить помощи.

_______________

Работодатель в первую очередь должен подобрать подходящих на определённые должности и адекватных людей.

В команде чаще всего нужны все: душнилы, творческие, умники и тд. Просто у каждого должно быть своё место, к которому подходит склад ума и характера человека.

Не нужно учить бухгалтера делать дизайн макеты (если он этого не хочет и любит только цифры, таблички…). Если вам каждый день нужны дизайн макеты - возьмите дизайнера.

Согласны?