Выгорание сотрудников и бездействие руководства
81% работодателей считает выгорание важным показателем ментального состояния сотрудников, который влияет на продуктивность бизнеса. При этом представители 9% компаний сказали, что от выгорания страдают ментально нестабильные специалисты, называющие этим термином обычную усталость от работы.
Треть россиян считают себя выгоревшими, компании больше не могут недооценивать эмоциональное состояние сотрудников как важнейший фактор продуктивности бизнеса. При том что абсолютное большинство работодателей считают выгорание легитимной причиной снижения работоспособности команды, 61% компаний ничего не предпринимают для борьбы с ним.
