Бизнес Insider | Финансы и Бизнес

2023-05-21 11:20:58 Мыслите нестандартно

Ключевым качеством успешного менеджера проектов является умение наладить взаимодействие, устранять проблемы и принимать решения.

Проявляйте изобретательность. Мыслите не по шаблону и держите в уме стратегическую картину всего проекта в целом.

#бизнес Открыть/Комментировать

2023-05-20 09:00:10 Избегайте ловушки «как надо»

Джефф Безос планировал через Amazon продавать почти все книги, что есть в интернете. Но ни один из экспертов, с которыми консультировался бизнесмен, не счёл, что эту идею можно воплотить в жизнь.

Большинство из них советовали сосредоточиться на популярных жанрах и изданиях.

Именно благодаря разнообразию позиций сайт Amazon стал популярен у пользователей уже на старте, а информация о нём начала распространяться через сарафанное радио.

Вероятно, если бы команда запустила более традиционный проект, он не получил бы такую известность.

#бизнес Открыть/Комментировать

2023-05-19 09:01:01 Предлагайте скидки, чтобы собрать платежи быстрее

Если вы не хотите ждать положенное время для получения платежа от клиента, предложите ему скидку при ранней оплате.

Если сотрудники имеют дело с сбором средств, то убедитесь, что у вас есть рекомендации, подтверждающие их надежность, и в будущем строго придерживайтесь выбранных стандартов.

#бизнес Открыть/Комментировать

2023-05-18 09:05:11 Пропишите бизнес-процессы

Каждый бизнес-процесс имеет определенную цель, подчиненную общей цели предприятия, работника, отвечающего за это, ресурсы, систему контроля качества и исправления ошибок, свои KPI.

Именно процессы определяют, как компания работает: ищет сотрудников, решает задачи клиентов, производит продукцию, масштабируется.

Молодым предпринимателям особенно нужны четко прописанные бизнес-процессы: это поможет избежать хаоса и начать эффективную работу.

#бизнес Открыть/Комментировать

2023-05-17 17:12:26 Почему в нашей стране катастрофически не хватает айтишников?

Хотя зарплаты стартуют от 80 000 руб., а опытные специалисты получают 200 000 - 300 000 руб.

Потому что 99% людей отсекают эти вопросы:
— Справлюсь ли я с новой работой, ведь IT — этот сложно?
— А если мне уже 30 или 40 лет, не стар ли я для новых технологий?
— Есть ли гарантии, что я найду работу без опыта?
— Если я гуманитарий, менеджер по продажам, маркетолог или всю жизнь проработал на заводе, смогу ли я стать айтишником?
— Как совмещать учебу с работой и семьей?

18 мая в 19:00 МСК на интенсиве про ИТ от VK ты получишь ответы на все эти вопросы.
Кроме того, ты получишь грант на 10 000 рублей на обучение в GeekBrains и поучаствуешь в розыгрыше на сумму 500 000 рублей!

Регистрируйся прямо сейчас, чтобы получить шанс изменить уровень своей жизни: ЗДЕСЬ

Реклама ООО "ГикБреинс"
erid: LjN8K5h5f Открыть/Комментировать

2023-05-17 09:01:02 Выясняйте ограничения

Преодоление авралов служит маркером, какой уровень препятствий и в каком количестве под силу конкретной компании.

А эффективное решение возникающих существенных проблем не только сохраняет бизнес, но зачастую улучшает гибкость политики управления рисками.

#бизнес Открыть/Комментировать

2023-05-16 09:00:58 Старайтесь делить расходы

Например, можно с друзьями делать совместные заказы из интернет-магазинов и делить поровну стоимость доставки.

Ещё один вариант — совместные поездки в гипермаркет. Если попадётся акция «Два по цене одного», получится неплохо сэкономить.

Наконец, если устраиваете домашнюю вечеринку (что в принципе дешевле похода в бар), разделите покупки. С вас еда, с гостей напитки, или наоборот.

#финансы Открыть/Комментировать

2023-05-15 12:02:34 План развития бизнеса

Многие начинающие предприниматели недооценивают важность составления плана. Подготовка и планирование.

Что может быть скучнее этих двух этапов работы? Тем не менее это самые важные и ответственные шаги, пропустив которые вы можете здорово усложнить себе жизнь.

Идеальный вариант — это составление четкого сценария развития вашего бизнеса, который включает в себя определение целевой аудитории, создание продукта, его продвижение, а также карту его развития.

#бизнес Открыть/Комментировать

2023-05-15 10:00:53 4 шага к тому, чтобы подбор персонала в компании экономил вам от 2 до 100 млн в год

Это статья для тех, кто мучается с подбором команды.

Рекрутеры находят не тех и/или слишком медленно.
Люди плохо работают, не достигают целей.
Уходят прямо посреди проекта, а для их руководителей это сюрприз.

У меня для вас есть хорошая и плохая новость.

Плохая: выдающихся рекрутёров мало, стоят они дорого, многие работают на себя.

Хорошая: вам не обязательно нужен выдающийся рекрутёр. Если в компании грамотно выстроена система подбора, вам хватит обычного – недорогого и не супер опытного.

Его нужно просто научить работать по системе, и затраты времени и нервов кратно сократятся.

Что важно, чтобы подбирать людей быстро и качественно?

Знать, где искать. Можно потратить кучу времени, если точно знать, где лучшие кадры ищут работу.

Понимать, какие ключевые компетенции нужно оценить для прогноза эффективной работы.

Понимать, как именно это оценить. Рекрутёры задают бессмысленные вопросы, а потом не понимают, как по этим ответам прогнозировать будущие результаты.

Вычленять из потока информации «фишки» вакансии и компании, находить тех, кому нужно именно это. И правильно доносить конкурентные преимущества.

Это азы. Но если вы дадите своим HR-ам эту информацию, то экономия времени и денег на ошибках подбора будет выражаться в месяцах работы и сэкономленных миллионах.

Это реальные цифры из моих кейсов.

В одном из моих последних удалось сэкономить ИТ-компании (100 сотрудников) 2,2 млн руб за год, просто внедрив систему оценки при проведении собеседования и научив этому начинающего рекрутера.

Внедрить логичную и умную систему подбора, в которой хорошие результаты могут показывать даже весьма средние HR-ы - это первый шаг.

Это, помимо экономии, исчисляемой в миллионах, освобождает массу времени собственника/СЕО.

Которое можно потратить на свои настоящие задачи - стратегию, управление бизнесом, выход на новые рынки.

И это очень простое и быстрое решение. В небольшой компании это решается за месяц работы.

Подписывайтесь на мой канал, чтобы узнать ещё больше

Какие ошибки допускают 90% компаний при выборе сотрудников

Кейс: Как я сэкономила компании 2,2 млн руб на грамотно выстроенных процессах подбора и оценки

Кейс: Как увеличить выручку компании х3, просто грамотно прописав KPI

Как найти недорогих программистов, если вы не компания ТОП-10 и не модный стартап

Всем, кто подпишется сегодня, дарю БЕСПЛАТНУЮ ДИАГНОСТИКУ ситуации с персоналом Открыть/Комментировать

2023-05-15 09:01:00 Покажите свою увлеченность

Создавая продукты и услуги, вы должны делать это искренне, с желанием. Продукты, созданные от сердца, имеют наибольший успех. Даже когда вы будете рассказывать о своих товарах, люди почувствуют эту увлеченность, страсть.

Таким образом, людям будет легче поверить в ваш продукт и купить его. Также делая все искренне, у вас не будет внутреннего конфликта, мешающего расти вашему бизнесу.

Люди, перед совершением покупки прежде всего вспоминают не сам бренд, а его отношение к пользователям и их проблемам. Или то, что выражает и во что верит та или иная компания. Покупая ваши продукты, пользователи должны вспоминать вас и вашу трепетную заботу о них.

#бизнес Открыть/Комментировать