2022-11-17 11:12:21
Почему? По качену!
#системныйподход
⠀
Я, как руководитель, хочу получить работающую команду, успешных сотрудников, эффективный управленческий состав.
⠀
Многое для этого зависит от моего взаимодействия с людьми.
как я ставлю задачи
как я получаю обратную связь
насколько я готов и помогаю развиваться своей команде.
⠀
Часто НЕ ПРАВИЛЬНО поставленный вопрос даёт ответ, который "загоняет в тупик" всех.
⠀
Если на вопрос руководителя:
= ПОЧЕМУ не сделано?
Сотрудник отвечает:
- по качену...
Я буду на стороне сотрудника.
⠀
Хотите получить конструктивную обратную связь, задайте эффективный вопрос.
Сравните:
= ПОЧЕМУ не сделано?
=ЧТО СДЕЛАНО, чтобы было "да"? КАК решался вопрос?
⠀
= СКОЛЬКО дней...?
=КОГДА конкретно? КАКИЕ шаги будут предприняты...
Вариантов очень много, но результат один - вы задаёте ЭФФЕКТИВНЫЙ вопрос и получаете результативный ответ.
⠀
Это деловые отношения, в результате много плюсов для всех.
⠀
Работая с клиентами мы УЧИМСЯ задавать вопросы, меняем модель управленческого поведения.
В выигрыше оказываются ВСЕ!
Добавьте в комментарии вопросы, которые "загоняют в тупик " с ответами. Покажу модель эффективного вопроса, в ответ.
⠀
А вместе решать вопросы легче!
⠀
Записаться на встречу
https://wa.me/79512122637
https://vk.com/club174775921
67 views08:12