2022-11-01 10:01:15
Хайлайты эфира с Владимиром Волошиным и Иваном Маурахом.
Владимир Волошин - спортивный предприниматель, победитель этапа Кубка Мира по ультратриатлону Swissultra Deca 2018.
Выбранный мной образ жизни большинству людей не подходит.
В последние десять лет первая тренировка начинается у меня в 6 утра.
Со мной произошел инцидент (автомобильная авария), после которого я понял, что ускоряться нужно каждый день. И сколько успеешь - столько успеешь.
В жизни ты, вообще-то, не всё контролируешь.
Каждый раз, когда происходит кризис и кажется, что мы не распоряжаемся нашей жизнью, а ей распоряжается кто-то другой, надо остановиться, дать возможность отступить эмоциям и подумать, обсудить с другими людьми, не эмоциональными, а рациональными в первую очередь.
И после этого уже делать выводы о том, какие корректировки внести в свою личную стратегию, чтобы отвечать вызовам времени в текущий момент. А не пытаться перетаскивать в будущее свое прошлое, которое перестало работать.
Для размышлений необходимо правильное окружение, и его нужно постоянно формировать.
Тревожность появляется у человека, когда он производит множество действий, не имея четкой цели. Поэтому, когда возникает хаос, нужно вернуться к целеполаганию и сделать аудит своих целей.
Нельзя подготовиться ко всему, но можно подготовить себя и команду к тому, чтобы быстро и качественно реагировать на неожиданные события.
Обучать взрослых людей очень сложно, они не особо обучаемые.
У нас есть специальный чек-лист для работы с командой по внедрению изменений.
Там 6 пунктов:
Объяснить суть изменений.
Убрать страх, показать, что им лично ничего не грозит.
Объяснить их роль и важность внутри изменений.
Объяснить персональные выгоды.
Ответить на вопрос, почему они должны доверять лидеру.
Повышать толерантность человека к изменениям в принципе.
Изменения проще проводить с людьми, которые занимаются спортом, или ходят в горы, или хотя бы раз в год ставят перед собой какую-то физическую цель. Преодоление физических испытаний готовит человека к испытаниям в обычной жизни.
На вопрос «за что вас ценят» профессиональные руководители и профессиональные спортсмены отвечают по-разному: управленцы концентрируются на своих умениях и навыках, hard skills. А спортсмены - на взаимоотношениях с командой, тренером, лидерстве, целеустремленности, то есть на soft skills. Мы думаем, что, если их скрестить - получится универсальный солдат.
Корпоративный спорт - это лучший способ разбудить в человеке soft skills.
БИЗНЕС И ЖИЗНЬ 2022.
ПОДПИСАТЬСЯ
1.2K viewsedited 07:01
Б
