Минтруд рассказал, оформлять ли новичку бумажную трудовую, если он потерял ее
Специалисты Роструда полагают, что в случае утраты трудовой и невозможности представить этот документ при приеме на работу, работодатель может считать, что работник трудоустраивается впервые. Таким работникам трудовые книжки оформляются исключительно в электронном виде. Но Минтруд с этим не согласен (письмо от 3 июня 2022 г. № 14-6/ООГ-3682). Министерство указало, что в ситуации, когда бумажная трудовая книжка работника утеряна, он вправе написать новому работодателю заявление с просьбой об оформлении дубликата трудовой. Дубликат работодатель должен заполнить в соответствии с положениями Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного приказом Минтруда России от 19 мая 2021 г. № 320н.
