Как добиться повышения ЗП Обещала, рассказываю) Я, наверно | Баффеттсы

Как добиться повышения ЗП

Обещала, рассказываю)

Я, наверно, сейчас вызову бурю недовольства... НО! я твердо убеждена: человек создает зарплату себе САМ, исходя не из своего уровня профессионализма, а из своей САМОЦЕННОСТИ

Ты можешь быть профессионалом семи пядей во лбу, но тебе будут платить очень маленькие деньги. Если ты на это соглашаешься

Итак, как поднять себе зарплату?

Проходим все те же 3 шага из предыдущего поста, дальше — выходим на разговор с начальством

Туда же берем — рыночный срез, анализ коллег из своей или другой компании и свою карту развития. Важно просить повышения не потому что вы этого хотите, а потому что вы вышли на новый уровень

И тут может быть 3 варианта развития событий:

Работодатель соглашается поднять вам зарплату до достойного уровня

Поздравляю, вы это заслужили!

Не согласен повысить вам заработную плату

Тогда переходим ко второму этапу переговоров. Выясняем: чего вам не хватает, по его мнению? В чем вам нужно прокачаться или какие новые обязанности взять. Тут важно договориться о точных сроках выполнения новых или текущих задач, после которых вы перейдете на новую должность или зарплату

Он не готов платить вам больше, даже после второго пункта

Что поможет:

Получаем ОС от начальника и берем на себя больше задач и ответственности. Вам просто надо вырасти и прокачаться. Тогда в ближайшее время вы получите повышение или как минимум наберетесь новых навыков и опыта

Идем на сайты с вакансиями, находим интересную для себя позицию, откликаемся. Проходим собеседование, получаем оффер (официальное предложение работодателя о трудоустройстве). Идем к начальству, сообщаем, что вас позвали в другую компанию на более высокую ставку

Если после всех этих действий вы не получили желаемого, можно выйти в рынок и найти место, где вас оценят по достоинству и смогут платить вам столько, насколько вы сами себя оцениваете

Причина низкой оплаты труда — не всегда жадность начальства или недооцененность сотрудника. Иногда у компании просто нет денег платить вам больше. И тут есть выбор: принять это или не принять и искать новое место работы

Чаще всего сотрудников не повышают, потому что не видят в них желания и готовности вырасти, взять больше ответственности

Не бойтесь разговора о деньгах, не стесняйтесь обсуждать повышение зарплаты. Никто не осудит ваши амбиции, стремление развиваться и зарабатывать больше. Наоборот, это именно то, чего от вас ждут