Работаю в компании больше года и жду повышения, но не получаю его. В чём проблема?
Вот несколько вопросов самому себе, чтобы понять, насколько обосновано может быть повышение в должности:
Какие результаты вы показывали за последние полгода? Проанализируйте свою работу и те результаты, которые вы выдавали в последнее время. Если вы стабильно показываете крутые результаты, а руководитель этого не замечает, стоит напрямую с ним об этом поговорить.
Насколько активно вы участвуете в жизни компании?В работе часто случается так, что мы мыслим только в рамках своего направления и мало думаем о развитии компании в целом. Предложить изменение в организационных процессах, например, новый формат общих созвонов — хороший показатель, что вам не всё равно на компанию.
Предлагаете ли вы новые решения?Чтобы двигаться по карьерной лестнице, важно не только хорошо выполнять свои обязанности, но и предлагать новые решения. Если вы понимаете, что можете что-то изменить в лучшую сторону, делайте это — руководство точно оценит инициативность.
Готовы ли вы к новым задачам и ответственности?Повышение в должности всегда означает дополнительную ответственность и новые, более сложные задачи. Стоит себя спросить: готовы ли вы к этому в настоящий момент? Если понимаете, что легко справляетесь с текущими проектами и вам хочется чего-то нового, самое время поговорить об этом с боссом.
Случались ли с вами подобные ситуации с повышением? Ждём ваши истории в комментариях
