Кто такие Т-специалисты и почему их все хотят Рассказываем о | БУДУ
Кто такие Т-специалисты и почему их все хотят
Рассказываем о концепции эксперта-универсала и подсказываем, как им стать и завоевать сердца всех менеджеров по найму.
Т-специалисты — это люди, которые глубоко разбираются в чём-то одном, но при этом имеют базовые знания и навыки в смежных областях.
Почему быть Т-специалистом — полезно
Легче сотрудничать с другими. Широкий спектр знаний позволяет на равных общаться со специалистами из разных сфер.
Труднее заскучать. Разнообразие и возможность окунуться в другие области — ключ к тому, чтобы не потерять интерес к своему основному направлению.
Легче находить новые решения. На стыке направлений всегда самая благоприятная почва для свежих подходов — чем шире ваша база знаний, тем проще находить нестандартные и точные решения.
Легче выделиться среди кандидатов. Навыки из смежных сфер всегда усиливают резюме: Т-специалисты более привлекательны для работодателей, потому что могут привнести в работу больше, чем те, кто отвечает только указанным в вакансии требованиям.
Качества Т-специалистов
Всегда учатся. Следят за трендами в своих профессиональных областях и адаптируются, чтобы оставаться конкурентными.
Всегда любопытны. Задают вопросы и интересуются делами коллег — это помогает лучше понимать, как устроена чужая работа, а также повышать свою профессиональную пользу.
В курсе, что нужно рынку труда. Анализируют свой опыт и требования работодателей, приобретают недостающие компетенции и знают, как выгодно предложить свои услуги.
Как стать Т-специалистом
Для начала надо оценить, какими навыками и знаниями вы уже обладаете, а что провисает. А дальше определяем и действуем:
Что хочется улучшить. Если сделаете табличку навыков и оцените каждый по шкале от 0 до 5, то увидите слабые и сильные места.
Что улучшать не хочется. Это нормально, если в чём-то вы довольны своим уровнем и не хотите двигаться дальше — просто не тратьте на этот пункт время. Ориентируйтесь на то, что вам интересно, и то, что кажется полезным для вашей главной специальности.
Чему хочется научиться. Возможно, вам не достаёт каких-то навыков, чтобы стать более ценным кандидатом, или вам просто интересно их обрести на перспективу.
Куда хочется углубляться. Это та самая сфера, в которой вы разбираетесь (или хотите разбираться) лучше всего — вертикаль нашей «Т». На ней стоит фокусироваться, но не замыкаться.
