​ Вопрос читателя: Нужно ли оформить документы на привлечение | Бюджетник.ру

​ Вопрос читателя: Нужно ли оформить документы на привлечение к работе в выходной или праздник, если сотруднику установлен ненормированный рабочий день

Ответ эксперта Системы Госфинансы: Да, нужно.

Порядок привлечения к работе в выходной или праздник «обычных» сотрудников и сотрудников, которым установлен ненормированный рабочий день, не различается.

Особенность ненормированного режима состоит в том, что сотрудников можно привлечь к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (ст. 101 ТК). Фактически это означает, что временами сотрудники будут работать сверхурочно. Но это не значит, что сотрудников с ненормированным днем можно свободно без оформления необходимых документов вызывать в выходной или праздник. Когда привлекаете их к работе в выходной или праздничный день, оформите все документы, которые перечислены в статье 113 ТК (письма Минтруда от 29.10.2018 № 14-2/ООГ-8616, Роструда от 07.06.2008 № 1316-6-1).

Подробнее читайте в Справочной системе «Госфинансы»

Получите доступ ко всем материалам системы «Госфинансы» - активируйте гостевой доступ на три дня

#СистемаГосфинансы