Ещё одним вопросом для рассмотрения стала хорошая инициатива А | Брянские.Лайф

Ещё одним вопросом для рассмотрения стала хорошая инициатива Администрации Владивостока по компенсации проезда учителям, привлеченным из других регионов.

На данный момент нехватка учителей составляет порядка 700(!) человек. За текущий год удалось привлечь из других регионов 16 специалистов, капля в море, но все же Прогресс.

По информации Администрации средняя з/п составляет 53000 рублей, надеюсь данная информация является близкой к истине , а не средней температурой по больнице хотелось бы для привлекательности профессии видеть цифры больше, но это уже допустимый уровень дохода с ценами Владивостока.


Отдельно хотелось бы отметить 2 хороших момента:
Несмотря на довольно скромный, но все же положительный результат по привлечению специалистов из других регионов, он был достигнут беззатратными методами, исключительно работой сотрудников профильного Управления. При помощи соцсетей , удаленных контактов с ВУЗами и самими учителями. Без дорогостоящих выставок, стендов и командировок делегаций, стоимость которых превышает зарплаты работников сферы.
Предложенная инициатива компенсации проезда распространяется и на тех 16 учителей, которые уже прибыли. При привлечении им обещали возместить проезд, хотя такой нормы ещё не было. Для достижения поставленной задачи Руководство управления взяло на себя риск по данному обязательству и исполнит его(рассчитываю на это).

Пусть это частный случай, но пример хороший. Чиновники выполнили свою работу, пообещали то, чего нет, доходчиво обосновали необходимость финансирования и главное выполнили своё обещание. Поэтому двумя руками ЗА инициативу

Надеюсь таких достойных примеров правильных решений и рационального использования бюджетных денег будет становиться все больше. А различные бестолковые многомиллионные презентации останутся в прошлом.