Brodetskyi. Tech, VC, startups

2021-02-13 00:52:50 Оказывается даже нейронки не нужны чтобы помешать некоторым уличным камерам детектить лица Открыть/Комментировать

2021-02-10 22:54:36 Вполне ожидаемо, в Facebook делают свою версию Clubhouse. Ну что, ждём когда голосовые комнаты появятся в каждом мессенджере и соцсети? Помните, кстати, кто придумал сторис (Snapchat) и кто снял все сливки с этой фичи (Instagram и Facebook)?

https://www.nytimes.com/2021/02/10/technology/facebook-building-product-clubhouse.html

P.S. Кажется, пора переименовать канал в "Технологии, медиа, Clubhouse"

P.P.S Twitter уже полным ходом тестирует свой вариант - Spaces
https://gadgets.ndtv.com/apps/news/twitter-spaces-wider-testing-clubhouse-styled-audio-chat-rooms-update-2366379 Открыть/Комментировать

2021-02-10 11:08:04 Аудио-хайп продолжается.

Марк Кьюбан, известный инвестор и миллиардер, планирует запуск приложения Fireside, которое можно описать как подкаст-платформу, где слушатели смогут вживую задавать вопросы ведущим. Такой Clubhouse, в котором можно записывать разговор.

Кроме того, в Fireside планируется сразу предусмотреть модели монетизации для креаторов. Без этого нынче никак. Открыть/Комментировать

2021-02-09 23:31:58 Интересная история: злоумышленник чуть не отравил городок во Флориде, взломав местную систему водоснабжения. Гидрооксид натрия — это каустическая сода, мощная щелочь, которой прочищают канализационные трубы. В низких концентрациях ее добавляют в водопровод, чтобы не ржавели трубы. Далее текст из канала "Информация опасносте" (@alexmakus):

Апдейт по истории с удаленным входом на компьютер водоочистительной системы. Там был установлен компьютер с TeamViewer, для того чтобы сотрудники могли что-то там удаленно контролировать. Аккаунт с паролем, но, видимо, злоумышленник его подобрал и изменил количественное соотношение гидроокиси натрия в настройках интерфейса на такое, которое могло бы потенциально нанести существенный ущерб здоровью людей. Сотрудник компании, увидев это, тут же изменил настройки обратно на безопасные. Вот он, настоящий киберпанк. Открыть/Комментировать

2021-02-09 22:34:11 I'm here live!! It's.. I'm not a cat!

Обычное заседание окружного суда Техаса в Zoom: адвокат вещает в образе кота и не знает, как это отключить (фильтр с котом видимо включил его ребенок). Курьезное видео опубликовал в Twitter судья. Открыть/Комментировать

2021-02-09 18:03:04 Соцсеть Reddit получила $250M инвестиций при оценке $6B. Год назад оценка была в два раза ниже — $3B. При этом соцсеть Clubhouse в недавнем раунде инвестиций оценили в $1B. И я конечно понимаю, что голосовые темы сейчас на хайпе, но блин, где Reddit с полумиллиардом посетителей и миллионом живых сообществ, и где Clubhouse...

https://www.wsj.com/articles/reddits-valuation-doubles-to-6-billion-after-funding-round-11612833205?mod=djemalertNEWS Открыть/Комментировать

2021-02-08 21:12:31 Маст-вотч для всех, кто исследует и визуализирует будущее — презентация Ника Фостера, футуролога и ведущего дизайнера лаборатории X. “Каким будет содержимое мусорного контейнера в ближайшем будущем — вот что на самом деле интересно”, — говорит Фостер.

Он критикует фантастические рендеры с роботами, голограммами и суперкарами, потому что они не имеют отношения к реальности: “Это пустой эскапизм, красивая пустышка для очередной технологической выставки”.

Фостер даже создал свой Манифест рутинного будущего (The Future Mundane). Три главных принципа:

Будущим заправляет массовка — то есть, каждый из нас. Не герои, не бизнесмены, не выдающиеся люди — а обычные пользователи. Кажется, история с GameStop была как раз об этом.

Будущее всегда накладывается на прошлое: новые технологии не заменяют старые полностью. Условно, в 2035-м мы не будем массово общаться с голограммами — кто-то все еще будет использовать старый смартфон.

С будущим всегда что-нибудь не так: новые технологии = новые проблемы (об этом говорил и Гибсон).

Ну и главный месседж — рассуждать о будущем должен не только сам Фостер и его коллеги из Google, но и та самая массовка, поэтому футурологию нужно сделать доступной для масс.

P. S. Ник Фостер не только возглавляет отдел дизайна в гугловской лаборатории X, но еще занимается спекулятивным дизайном в Near Future Laboratory, а также консультирует режиссеров, которые снимают фильмы о будущем. Открыть/Комментировать

2021-02-08 17:49:17 Пранк, который зашел слишком далеко. 20-летний американец из штата Теннесси снимал розыгрыш для ютуба. Вооружившись разделочными ножами, вместе с другом они подошли к группе людей на парковке. Ну а те, увидев двух чуваков с огромными ножами, достали пистолет, открыли огонь и убили одного из "пранкеров".

Подобные истории с криминальными розыгрышами случаются регулярно (в новости упоминаются ютуберы, которые "по приколу" грабили банки), так что я не удивлюсь, если YouTube со временем вообще запретит публиковать "пранки" на грани закона. Просмотры просмотрами, но такие случаи сильно портят репутацию площадки. Открыть/Комментировать

2021-02-06 15:05:18 Как-то я вчера пропустил большую статью о том, как Amazon развивает линейки товаров под собственными брендами. Если вкратце, то компания долго и тщательно изучает бизнес-модель, ассортимент и ценовую политику компаний, работающих в определенном секторе, а… Открыть/Комментировать

2021-02-05 20:34:03 Жутковатый лонгрид о том, как на самом деле работают алгоритмы-менеджеры в крупных китайских корпорациях. Как и ожидалось, они устанавливают нереалистичные дедлайны и вынуждают сотрудников работать 24 на 7. А еще иногда совершают ошибки и выписывают штрафы даже лучшим специалистам.

Сотрудники одной из архитектурных фирм рассказали Sixth Tone, что “система офисной автоматизации” контролирует персонал на всех этапах — якобы, даже разговоры в лифте прослушиваются. Также алгоритм ставит работникам бессмысленные задачи и устанавливает сжатые сроки. Если не уложиться в дедлайн и не отметиться в офисе, система вычтет 30% из ежемесячной премиальной надбавки. Из-за этого персоналу приходится посещать офис даже ночью и по выходным.

Нечто похожее происходит и на производстве. Один из начальников цеха в провинции Цзянсу рассказал, что в его подразделении установили больше 20 камер, которые распознают действия рабочих. Если сотрудник слишком долго возится с установкой комплектующих — система делает отметку в базе.

Некоторые приемы напоминают тактику на складах Amazon — например, работникам не разрешают отлучаться больше, чем на 15 минут. За нарушение — автоматизированные санкции и штрафы. К примеру, за задержку в 3 секунды рабочего оштрафовали на 50 юаней (примерно 600 рублей).

Доходит и до абсурда — недавно сотрудникам IT-компании в Ханчжоу выдали умные подушки для офисных кресел, которые мониторили пульс и следили за осанкой. Но использовали их не для этого — подушка следила, как часто персонал отлучается с рабочих мест, и извещала руководство. А в одной маркетинговой компании специалист завершил работу раньше срока и сэкономил компании $12 тыс., но не отметился вовремя в системе — в итоге ИИ выписал ему штраф.

Пожаловаться на алгоритмы нельзя, поскольку они “еще учатся”, к тому же в технологии инвестируют немало денег — в том числе при поддержке государственных грантов, которые поощряют “цифровизацию”. Скорректировать работу ИИ тоже нельзя — это слишком сложный бюрократический процесс.

Все это отличный пример бумерского подхода к новым технологиям. Китайские миллениалы и зумеры, кстати, уже начинают бороться с культурой 996 (так называют жесткий трудовой график с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю). Они делятся лайфхаками, как обмануть систему и работать как можно меньше (кстати, то же самое делают работники складов Amazon). А многие и вовсе отказываются от городской жизни — становятся операторами дронов на ферме или создают эзотерические коммуны. Открыть/Комментировать