2018-04-04 17:59:46
Найти достойную работу, с хорошей оплатой в наше время нелегко. Часто даже те, кто имеет высшее образование, определенный опыт работы, навыки, а также хорошие качества, не могут найти работу. Данная ситуация неприятная, однако часто это может говорить о том, что человек допускает ошибки при поиске. Основные ошибки мы рассмотрим в данной статье. Кроме того, обратим внимание, как их можно устранить.
1. Страх и сомнение. Чаще всего такая неуверенность возникает у молодого поколения. Часто страх и сомнение возникает у тех кто первый раз столкнулся с вопросом трудоустройства после того как окончил обучение. Это объясняется отсутствием опыта работы. Поэтому страх отказа может создавать барьер для того чтобы чувствовать себя уверенно.
Что поможет решить такую проблему? Так как данная ошибка – это психологический барьер, то необходимо себя настраивать на то, что вас ожидает успех. Необходимо запрограммировать в себе, что вы сможете преодолеть эти страхи. Просто делайте первый шаг на встречу неизвестности, и не думайте о плохом.
2. Не редко при собеседовании или заполнении резюме в фирму или размещении его в интернете, люди неправильно излагают свои цели. Это еще одна распространенная ошибка. Часто в данной графе звучат банальные мысли, такие как «стремлюсь к карьерному росту», «хочу иметь достойную оплату своего труда».
В данном случае необходимо четко выражать имеющиеся у вас цели, избегая распространенные фразы.
3. Малоэффективное резюме. Своим резюме вам нужно произвести хорошее впечатление на работодателей. Для этого лучше почитать отдельно информацию о том, как правильно его составить. Но даже если вы примите все стандартные советы по составлению резюме, красиво его оформите, но оно не будет отображать суть в этих словах, то, скорее всего его просто проигнорируют.
Поэтому составляя резюме, даже если вы и используете советы из статей в интернете, все равно избегайте шаблонности. Не стоит лениться в том, чтобы выделить несколько часов на его составление, продумывая каждый пункт.
4. Пассивность. Большинство людей ищут работу следующим методом: просто заполняют резюме и отправляют его в интернет, или в определенные компании. После этого они ожидают массу предложений от разных фирм. Такое бывает редко, и то если вы действительно ценный работник с редкими навыками. Как правило, даже если вам и будут осуществлять звонки и интересоваться вами, приглашая на собеседование, то обычно это будет происходить всего пару недель.
Это хороший вариант отправить свое резюме в интернет, однако это не единственная возможность найти работу. Не нужно сидеть и ждать, пока к вам обратиться, проявляйте инициативу и сами обращайтесь в разные компании. Важный совет: отнеситесь к поиску работы как к работе. Запланируйте день и посвятите его тому, чтобы использовать время на поиски. Либо это будет в телефонном режиме, либо вы будете лично приходить в компании и предоставлять себя. Если вы используете рекламные объявления с вакансиями в интернете или в местной газете, то этого не достаточно. Даже если фирма и не размещает объявление о поиске работника, это не значит, что им не нужны работники. Не редко случатся так, что человек просто обращается в фирму, интересуясь, не нужны ли им работники, и выходит, так что им как раз требуется персонал.
5. Необоснованные амбиции. Часто на собеседовании задаются вопросы о том, какую бы зарплату человек хотел бы получать. Чаще всего в таких ситуациях неправильно оцениваются свои навыки. Это нормально, если человек с большим опытом работы и редкими навыками высоко оценивает свой труд. Потому что наоборот его заниженные требования могут вызвать настороженность у работодателя и поставить под сомнение его квалификацию. Но если высокие требования к зарплате или условиям труда предъявляют неопытные работники, то это является ошибкой. Понятно, что с завышенными требованиями вы будете находиться в постоянном поиске работы.
Чтобы не допустить такой ошибки необходимо брать во внимание цены на рынке труда, и опираясь на данные зарплаты постараться оценить свой труд и умения
165 views14:59
Б
